㈠ 请问职业病退休工人死亡赔偿与抚恤金
你父亲的情况来应该属于职业病,目前来源讲,卫生防疫站发的矽肺诊断证明书应该属于职业病诊断,如果单位对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起３０日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
然后你要做的是在诊断后一年内提出工伤认定申请,认定工伤后可以享受工伤待遇.如果有其他情况,具体可以电话向我咨询.
㈡ 关于退休工人职业病的鉴定
1、“但现在他怀疑自己有职业病,要求企业开据职业病检查证明,是否合理?”：
（1）合理。
（2）因为职业病是指在从事职业时所得的病，如果是从来相关工作、在退休时没有发病，退休后才发病的，只要能认定是因为在职期间工作原因所致，就应属于职业病。
（3）但他现在还只是申请企业给检查证明，还没有确定就是得了职业病，不一定是企业就要负责任的。
2、“对相关职业病进行鉴定是否有时间限制??”：应是没有时间限制，什么时候发现有病症出现才可以申请鉴定，不以是否在职或退休、或退休多少年为限制。
3、“就是说过了多少年后他将丧失对企业责任的追究权力?”：
（1）没有这样的限制：不管过了多少年，只要有证据证明得的是职业病、是在职期间工作所致，就应当享有工伤待遇。
（2）鉴定为职业病后，不一定是追究企业的责任：如果企业已经为职工上了工伤险，就由工伤保险机构负责赔偿，与企业无关；只有在企业没有为职工上工伤险的情况下，才是“向企业追究责任”。
4、“期间他是否有外出打工染职业病无法证明”：他应提供在退休后没有从事过与所得职业病有关工作的证据来证明他的职业病是在该企业工作时所致、而不是因为退休后从事其他工作所致，否则不能认定为该企业的职业病职工。
企业如果有他退休后从事过相关工作的证据，也可以作为减轻自己责任的依据。
5、在鉴定是职业病后，由企业或是他个人申请工伤认定。
相关参考资料的链接：http://news.xinhuanet.com/legal/2007-04/30/content_6048565.htm
㈢ 退休后职业病如何申请赔偿
你父亲今年8月份已经达到特殊工种退休年龄55岁，并办理了退休手续。最后这一个工作单位因安检现在被勒令关闭，政府要求企业为所有职工做体检并安置。（你爸也参加了）。体检无异常。但是你爸自己又去别的医院检查，有矽肺（什么程度还不明确），这种情况下，用人单位是不会同意你享受职业病待遇的，你父亲要想享受职业病待遇：1、你父亲要到有资格进行职业健康检查的疾控中心进行粉尘作业的职业健康检查，如果检查结果有职业病的话，用人单位应该给依法享有的职业病人的待遇，如果用人单位不不配合的话，你父亲可以到安监部门投诉，要求你父亲的单位履行法定赔偿义务。
2.如果最终诊断和鉴定是矽肺病，而你父亲的用人单位还是不同意给他享受职业病待遇，你父亲需要通过法律诉讼才能解决。
3.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，如果最在你父亲诉讼期间企业倒闭，你父亲可以向向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
下面是规定。
《中华人民共和国职业病防治法》的规定：第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。
㈣ 烟台退休职工职业病死亡。能享受工亡待遇吗
如果员工职业病鉴定为一级至四级伤残，那么在退休之后因职业病死亡是可以享受由工伤保险基金支付的丧葬补助金金和抚恤金的。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
如果非一级至四级伤残，那么可享受养老保险基金支付的丧葬补助金金和抚恤金。
《社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
㈤ 患职业病的工人退休后死亡能提出赔偿吗
职业病也属于工伤，根据工伤保险条例
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定专从工伤保属险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
㈥ 国企职工退休后查出患有职业病应如何索赔
到当地职业病防治机构诊断，凭诊断证明到劳动部门申请工伤认定。
㈦ 退休的职业病职工因职业病去世与非职业病去世的待遇有区别吗
鉴定为一至四级伤残的，可以在养老保险和工伤保险死亡待遇间自主选择其一。
人力资源社会保障部
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》
人社部发〔2016〕29号
一、一级至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。
㈧ 退休后发现患有职业病怎么办
、曾经从事复接触职业制病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：
（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；
（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。文件依据：人社部发〔2013〕34号
㈨ 工伤职工患职业病退休后还能报销工伤医疗费吗
工伤职工退休后旧伤复发，享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付符合规定的医疗费用。但是，之前与所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性医疗补助金的，工伤保险关系终止，医疗费用自理。
国务院
《工伤保险条例》
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
湖北省人民政府
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。