保定市职工退休工伤怎么办理

❶ 河北保定公司缴纳了五险,怎么在支付宝上查不到工伤和失业保险数据

社保的具体信息可以在社保局网站上登录社保号码就可以查询具体的缴费信息

❷ 保定市工伤证如何去医院看病

如果你是问发生工伤后的医疗费怎么出？是要先垫付然后最后去社保局报销，如果没社保的就全不单位垫付

不能刷社保卡的医保

❸ 保定商达劳务代理7-8级工伤怎么赔尝

这是家坑人公司。老板已经被告好多次。各种纠纷被告，霸道蛮横不讲理，法院也有人。其中老头还在北京有人。吃骨头不吐渣

❹ 保定做工伤认定在哪儿做

工伤处理：
1. 申请来工伤认自定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局
2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
4. 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

❺ 保定市长城汽车工伤归哪个社保所管

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

若不清楚用人单位所在区的，可以询问保定市人力资源和社会保障局。

法律依据：《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

❻ 保定工伤住院期间伙食费和护理费由谁负责单位还是公屏上保险！什么标

住院期间伙食补助费有工伤保险基金支付，标准为每天20元；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理，经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。

河北省人民政府
《河北省工伤保险实施办法》
第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。
前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。

河北省人力资源和社会保障厅
《关于贯彻落实新修订〈工伤保险条例〉有关问题的通知》
冀人社发〔2011〕4号
四、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。省本级统筹地区暂按以下标准执行，各统筹地区可参照执行。
(一)职工住院治疗工伤的伙食补助费
统筹地区以内：20元／天／人；
统筹地区以外：35元／天／人；
(二)工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用
市内交通补贴：15元／天／人；
长途公共汽车：实报实销；
火车：硬座(头等席以下)实报实销。其中，乘卧铺须报统筹
地区经办机构同意后实报实销；
飞机：报统筹地区经办机构同意后实报实销；
(三)工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用 ；
省内：80元／天／人；
省外：150元／天／人。

❼ 在河北保定九级工伤一次性赔偿大概有多少

工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按湖北省上年度职工月平均工资享有一次性工伤医疗补助金14个月和就业补助金6个月。

根据《工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照河北省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金14个月，用人单位支付一次性就业补助金6个月，终止工伤保险关系。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。

计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《河北省工伤保险实施办法》
第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。
工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

❽ 保定社保怎么交

本你不知道去哪了，你在北京干个体前是在单位工作还是个体自己交呢！

如果你的档案没有版，那你重权新交的话，只能按灵活在就业了算了！

没档案的话，那就复杂的多了，你的情况比较特殊，因为你有医疗本，

那么你户口在保定，你在北京工作，如果你保定交的话，那么即使你以后回保定

那好办，如果在北京交，以后回保生活，或做生意的话，在回迁手续就比较烦琐

了，

如果你以后打算回来就在保定交，打算以后在北京定居了，那就在北京交

至于你是什么情况，还是以打算在哪交后，在咨询保定或北京的社保所。，

你的户口在保定，你在北京交的话，也是可以的，就是程序复杂！

❾ 河北省保定市退休职工生育险，工伤险，失业险退休后能提取吗

不能！
职工生育保险、工伤保险、失业保险，都是职工在岗时候如果达到享受待遇的条件，就按规定享受相关待遇，没有退休后返回费用的说法。这三个险种交的钱，都是统筹使用了。
希望采纳。

❿ 河北省保定市劳动局在厂工伤现厂不给算工伤怎么办 现我小孩在保定一家小企业上班 上班时在机器上把无

只要因为是工作受伤，就可以认定工伤，单位不给申报工伤的，你可以自己去申报，在12个月内有效，申报工伤批准之后，单位不给发放工伤待遇的，你可以申请劳动仲裁，或者到法院起诉。单位不参加工伤保险的，所有费用都是单位承担。