Ⅰ 住了十几年的公司宿舍,现在房开拆迁,单位收了钱不解决退休职工居住问题,应该
你说的这种宿舍是分配的还是提供的暂时住处！还有单位收了谁的钱，以什么名义收的
Ⅱ 单位私自拆除退休职工的电表合法吗
如果说退休职工已经退休，不住在这个单位，而且他现在已经不能继续住在这里了单位拆除电表，当然是合法行为。
Ⅲ 企业拆迁，退休工人是否有补偿
你好，一般情况下是没有的，但依据拆迁协议的情况，补偿的对象如果涉及员工可以有。
Ⅳ 退休返聘的员工，公司拆迁有赔偿吗
已经退休人员返聘，按照返聘合同执行，原则上没有任何补偿，合同中规定有的，就发，没规定有的，就不发，
Ⅳ 集体企业拆迁·退休人员有权知道拆迁款金额吗
没有必要知道，因为你已退休，不属于企业的人员，你属于社会上社保人员了
Ⅵ 职工内部股退休人员按厂内部规定退休时候按原价退出，而由其它在职职工自愿购买，现遇拆迁厂子不办了，
【工人 内退】劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》专劳属部发（1994）259号规定“企业对距退休年龄不到五年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。……办理了‘内退’或是其他富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费……职工达到法定退休年龄的，需按规定办理退休手续。”
【企业 内退】《国有企业富余职工安置规定》第111号令第九条规定：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出岗位休养，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
Ⅶ 对于本厂在职退休职工在工厂拆迁时是否能得到经济补偿
1、失业？是否已经与厂方解除了合同？如果是，很难得到补偿。 如果还是厂内子员工，虽然下容岗失业，但仍然可以要求适当补偿。2、但拆迁补偿主要是补偿给产权人＿＿也就是厂方的，如果是承租人，可以适当得到租赁不到期的违约补偿，如果只是厂方做为福利提供给本厂员工的，由厂方另行安排住处或是给予补偿；如果已经不是本厂人员，厂方没有提供免费住房等福利的义务，想得到补偿不太合理了。
Ⅷ 企业职工农村拆迁拿生活补贴到了企业退休年龄怎么办理
如果企业一直为职工缴纳社保达到最低缴费年限15年，职工达到法定退休年龄办理退休手续领取养老金，与农村拆迁拿到的生活补贴没有关系。
Ⅸ 在公司里连续多了9年到退休年龄了,还在做,到现在拆柜了,应有什么补偿吗
按照抄劳动合同法，你首先袭根据国家劳动合同法规定，如果你距离退休年龄不足三年的，公司还必须继续安排你新岗位。另外，如果你在这就年多里面已经和公司连续签订的劳动合同达到三喜以上，应视为公司无限期聘用人员，公司不得以撤柜的理由辞退你，必须另行安排你新的岗位，或为你交纳到退休时的全部社保四金。如果公司不能合理安排你新岗位，或者你对新岗位不满意而决意离开公司的，可以获得九个月现在每月实际到手工资水平的补偿，但前提是你要有能证明你连续工作九年的证据，如《劳动合同》、考勤卡和每月的工资记录。
Ⅹ 征地进企业前的农龄可拆算成工龄并入退休金吗
征地进企业前的农龄不能拆算成工龄，不会并入退休金。只能算进入企业的工龄。