延长退休对企业的影响

『壹』 延迟退休政策对已经内退的企业员工有什么影响

您好！渐进式延迟退休年龄的政策要到2017年才出台，对已经内退的员工没有太大的影响，最多就是办理退休手续的日期稍微延后几个月而已。谢谢阅读！

『贰』 延迟退休政策对已经内退的企业员工有什么影响

延迟复退休只是现在流传的一个说法制，没有具体的相关政策，每两年增加一年退休年龄，最后男女持平至65岁退休。内退指法律意义上没有达到退休年龄无法享受退休待遇，和单位协商一致后回家休息，由单位按一定比例发工资，所有保险缴纳要正常进行。

『叁』 企事业单位对延长退休年龄有什么规定

法定年龄 是女职工50岁，女干部55岁，男职工、干部60岁退休。
一般不能超过这种年龄。

『肆』 国家延迟退休年龄对在民营企业工作的有影响没

肯定有影响了，国企可以一直上班，到规定年龄退休，民企年龄大了，一般都不会聘用了，基本找不到工作，除非是一直在一个企业做，一直在一个民企做，公司也要一直给交五险一金，这也是很大的一笔支出，年龄大了，医疗方面特别要注意。

『伍』 延长退休是不是与工公司协商好就可以,

公司同意为前提

『陆』 对企业职工延长退休年龄有什么意义对大批青年就业有好处吗

对企业职工延长退休年龄可以缓解劳动力。对大批青年就业有一定的影响。

『柒』 延迟退休对哪些上市公司利好

您好
延迟退休对任何企业都没有好处，加上现在经济不景气，人力成本增加，股版票下跌也是必然，建权议您现在做股票要快进快出，不要做中长线为好，因为现在的股票市场很不稳定，今天是超跌反弹，明天就是一次大跌，我国的股市已经进入下跌行情，加上诸多经济问题，股票市场今年几乎不会有很好的机会了，作为理财师我的经验告诉我，估计下星期还会下跌，所以您要注意资金安全，有什么问题可以继续问我,真诚回答，恳请您采纳！

『捌』 企业管理人员可以延期退休吗

企业员工的退休年龄是法定的，并不能以当事人的职务发生变化，所以不可以随意延期退休。目前法定退休年龄见如下规定：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

『玖』 企业员工达到退休年龄继续留用延长退休年龄需通过全体股东同意吗

企业员工达到退休年龄继续留用延长退休年龄不需要通过全体股东同意。

『拾』 延迟退休会对年轻人就业会带来什么影响

延迟退休一直是一个热门的话题，有很多专家支持延迟退休，因为他们觉得随着生活水平的提高，人们的精神也变得更加充沛，工作年限也会增加，再加上国家的社保支出难以为继，选择延迟退休，可能是一个比较好的措施，但是也有很多反对延迟退休，因为年龄很大的人，工作效率不高，这样既占用企业员工名额，也会影响企业的效益，而延迟退休也给我们年轻人带来很多的影响。