企业技术岗转工人岗退休

Ⅰ 企业女干部转工人退休，是指在岗女干部还是下

都包括，下岗的，按照下岗前岗位确定。
劳动部
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问内题的意见》容
（劳部发〔1995〕309号）
46．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

Ⅱ 工勤岗转专业技术岗多少岁退休

男干部：60岁；女干部：55岁；女工：50岁。
特殊工种：另有规定。

Ⅲ 转到生产序列岗位多少年 才能按生产岗位退休

女职工从管理岗位，转入生产岗位多少年，才可以按照工人岗位退休，国家层面没有规定，由各省、直辖市、自治区规定，各地规定不同，如四川省规定至少两年；辽宁省规定45岁以上连续工作满3年，45岁以下连续工作满5年。
对此，建议直接咨询当地人社局。

四川省劳动和社会保障厅
《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》
川劳社发〔2006〕18号
（三十八）职工的法定退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60 周岁；在管理、技术岗位的女职工年满55 周岁，在生产、经营、服务岗位的女职工年满50 周岁；女职工在上述两类岗位变动，在新岗位上工作满2 年以上的，按新岗位的退休年龄执行。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55 周岁执行。

辽宁省劳动和社会保障厅
《关于贯彻辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法有关问题的通知》
辽劳社发[2001]81号
四、 在管理岗位上工作的女职工，解聘到生产岗位工作后，其退休年龄按辽劳字[1999]87号文件第五项规定的退休年龄掌握。即：（一）45至50周岁之间的女干部（聘用制干部）解聘后到生产岗位连续工作满三年以上，且一直未恢复管理岗位工作的，按工人退休年龄掌握；（二）45周岁以下的女工人改作管理岗位工作的（聘和制干部），在管理岗位连续工作和满5年以上，按干部退休年龄掌握；（三）50周岁以上的女干部，被解聘当工人的，原则上仍按干部退休年龄掌握，但被解聘后在工人岗位工人满3年以上的，本人申请，可以办理退休。
女干部失业后领取失业救济金期满后或失业两年后未再就业以及再就业后未再从事管理岗位工作，按工人退休年龄掌握。

Ⅳ 企业管理岗位要55岁退休，如果想提前退休，请问要什么时候转工人岗位才可以50岁退休呢

你好，想提前退休，可以去申报工人岗位，但是不一定干得了呀，或者是申请病退。

Ⅳ 技术岗位退休问题！

现在退休不分干部工人，也不分岗位，只看你的工龄和缴费，按照缴费多少和工龄长短计算退休金，所以，你的问题不存在

Ⅵ 企业工人岗转技术岗有年龄限制吗

一般是按照退休时的工作岗位认定退休岗位，如果想按工人岗位退休也可以和单位协商办理放弃干部身份，就可以办理工人退休了。

Ⅶ 事业单位工人身份技术岗退休年龄

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年版龄是男年权满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

Ⅷ 我是事业单位 工人编制 但一直在专业技术岗位工作二十年至退休 单位按工人给办理退休合理吗

这种情况抄主要看单位是否按合同制工人一直为你缴纳社保。缴纳了，这样办可以的。
如果没交纳，你有在专业技术岗位的聘书吗？比如助理工程师的聘书；你退休前执行的是专业技术序列工资还是工勤人员工资？有聘书, 连续正式聘用满10年以上的，应该按照退休时的岗位待遇退休。

Ⅸ 企业原干部身份转技能岗可以55岁退休吗哪些是工人岗位

男性法定退休年龄全部为60周岁。
女性法定退休为50和 55周岁。

Ⅹ 请问该如何办理干部转工人退休

原干部身份在工人岗位工作的按工人身份退休。

根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改(2001)230号）第二条规定：

劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。

在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。

社会保障行政部门审核职工退休，一般按档案资料确定身份，主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定、任免职务通知、以及社保缴费登记确定。

各省都有具体规定，干部身份转为工人岗位的，需要在工人岗位二至三年才符合工人身份退休条件。

(10)企业技术岗转工人岗退休扩展阅读：

退休年龄：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4，因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

参考资料：网络-退休