合肥市2017年企业退休工资

1. 现在合肥劳务市场在哪里啊2017合肥基本工资多少

合肥市最低工资标准

合肥市区最低工资标准在全省最高，达到1520元/月，比之前的1260元提高了260元，本月起正式调整。

合肥四县一市最低工资标准同步上调。肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市最低工资标准达到1250元，比之前的930元提高了320元。
劳务市场的话并不清楚，但之前在合肥找工作都是网上投递简历的。

2. 最新2017合肥市企业退休人员怎么涨工资

安徽省2017年退休来职工基本养老金调自整方案还没有出台。

2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

当前，安徽省的具体方案还在制定中，如何调整还不明确，请耐心等待。

3. 2017年合肥市企业退休养老金什么时候发放到位

如果是指2017养老金调整发放，你就得等到安徽省出台2017退休金调整办法出台，没有调整办法，发放到位无从谈起。这个经验应该有，耐心等着吧，已经是你的了，他跑不了了。

4. 2017年合肥买房社保可以一次性补缴吗

现在2020年。是可以的，而且很好补缴操作的。给身份证正反面并缴费就行的了。一般是每月专22日之前开始补缴，属本月底出社保编号，下月月底出社保明细，在社保局官网打印或者去合肥社保局大厅带身份证现场打印，就可以过合肥限购查询的了，新房是没问题的。

现在合肥买房限购，需要有合肥市区的最近两年内连续一年的社保缴纳记录。以前需要正常缴纳的，现在政策放松了，可以直接补办一年的就行的了，比如现在2020年7月，就缴纳7月份的再往前补到2019年8月份开始的社保，就符合限购条件的了。所以现在基本想在合肥买房都可以操作的。

在安徽省地市或者外省有社保在正常缴纳缴费的，也是可以在合肥市区补交补缴社保的。最近也有三县（肥西、长丰与肥东）的购房者的社保在正常缴纳缴费的，都有成功操作补交补缴合肥市区社保的了。

目前费用一万多就行的了，最近2020年上半年国家有补贴政策，补比较划算的了。另外温馨提示下，最好提前补社保，因为这样等买到时候就可以直接符合限购条件了，补好社保，一年内都是有效的。另外，通过售楼部补社保，价格会高几千到一万不等的。

5. 合肥市2017年社保基数

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数内查询：
每年社保都会在固定的时间容(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

6. 五险一金包括什么，2017年合肥市五险一金缴纳比例

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳专9%,你自己缴属纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
最后在哪交，就在那享受。不过好像有一定年限。

7. 合肥市2017工伤一次性医疗补助金怎么算，2016年的社平工资是多少

据《2016年合肥市人力资源和社会保障事业发展统计公报》，合肥市2016年在岗职工年平均工资71054元工伤一次性医疗补助金新标准是合肥在岗职工年平均工资71054元除以12月=5921元/月。
安徽省人民政府
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。
职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。
第二十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
第二十六条 依照本办法第二十四条、第二十五条规定，享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：
（一）不足一年的，按照全额的30%支付；
（二）不足两年的，按照全额的60%支付；
（三）不足三年的，按照全额的70%支付；
（四）不足四年的，按照全额的80%支付；
（五）不足五年的，按照全额的90%支付。
第二十七条 伤残职工按照规定办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。

8. 合肥市2017年上半年度人均收入是多少

安徽商报消息 记者昨天从省政府新闻办召开的发布会上获悉，上半年全省生产总值12645.4亿元，按可比价格计算，比去年同期增长8.5%。发布会同时发布上半年全省经济运行情况，数据显示：我省上半年商品房销售额较快增长。

上半年商品房销售额增两成

上半年全省商品房销售增长较快。销售额2602.6亿元，增长22.7%，其中住宅增长25%。

与此同时，房地产开发投资2503.8亿元，增长14.3%，比一季度加快5.4个百分点;全省固定资产投资13608.4亿元，增长10.7%，增幅比一季度低0.4个百分点，比全国高2.1个百分点。

去库存初见成效。 6月末，商品房待售面积2397.7万平方米，比3月末减少144万平方米。

城镇居民可支配收入增8.1%

数据显示：全省城镇常住居民人均可支配收入15718元，增长8.1%，扣除价格因素实际增长6.7%;农村常住居民人均可支配收入6816元，增长8.8%，扣除价格因素实际增长7.6%。

这一收入增幅高于物价增幅。上半年，居民消费价格同比上涨1.2%。

报告还显示：上半年，全省城镇新增就业人员34.6万人，增长1.1%，完成年度目标任务(60万人)的57.6%。

民用无人机产量增长近五成

初步核算，上半年全省生产总值12645.4亿元，按可比价格计算，比去年同期增长8.5%。全省规模以上工业增加值5382.5亿元，增长8.6%，增幅居全国第7、中部第2位。

值得注意的是，在主要工业品中，锂电池增长2.6倍，工业机器人增长61.7%，液晶显示屏增长66.7%，光缆增长45.7%，民用无人机增长49.4%，集成电路增长2.5倍。

数据显示：规模以上工业中，高新技术产业、装备制造业增加值分别增长14.6%和12.7%，比全部工业高6个和4.1个百分点。

总体而言，上半年全省经济运行保持在合理区间，稳中向好态势趋于明显，主要经济指标继续保持快于全国、位次靠前的格局，经济发展的稳定性、协调性和可持续性逐步增强。