A. 工伤赔偿法院答辩状格式
如果你委托有律师，可以喊律师写。格式不太重要，主要就是针对对方的请求和事实，提出相反的事实和理由。
B. 在工作时间，不在工作岗位突发疾病死亡的，应如何赔偿
劳动者在工作时间，不在工作岗位突发疾病死亡的，属于工亡，用人单位应当按照工亡的标准进行赔偿。
一、工亡待遇：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
C. 工伤答辩状涉及哪些法律条款
工伤赔偿只存在是否产生劳动关系？也就是劳动合同或协议，如果没有就需法定判定是否存内在事实劳容动关系！
因为不是刑事案件，只认伤残等级给予相应赔偿。
根据《工伤赔偿标准》http://ke..com/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿：
医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）
一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）
辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
D. 工伤赔偿纠纷用人单位答辩状是怎样的呢
答 辩 状
答辩人： ，男/女， 族，19 年 月 日出生，住 ，公民身份号码 。 联系方式 。
被答辩专人 ，女/男， 族，属19 年 月 日出生，住 ，公民身份号码 。 联系方式 。
答辩人因与被答辩人 纠纷一案，现答辩如下：
被答辩人所诉不属实。
事实与理由：
综上所述，恳请人民法院依法裁判。
此致
人民法院
具状人：
2015年 10月 日
E. 工伤赔偿仲裁答辩书是怎样的，因为工伤的原因是起诉了
1、工伤赔偿仲裁程序结束，单位提起诉讼，理由一般都是对于赔偿数额计算有异议。
2、单位回提起诉讼，一方面答确实是不服仲裁决定，另一方面也是单位的一种策略。
3、通过诉讼程序，这样可以拖延时间，挫伤劳动者的锐气，进而达到压低赔偿数额的目的。