企业退休五险一金还交吗

1. 五险一金公司是交到国家法定退休，还是交到自己工作退休

五险应该是缴纳到劳动者到达法定退休年龄，如果到达法定退休年龄未办理退休，用人单位也可以继续缴纳，至劳动者退休。

2. 什么样的企业有退休金，只要交五险一金就会有吗请教高人

不公平的退休制度，党政事业单位退休金高于企业的五倍多，国家还编啦好多理专由欺骗企业退休属的职工。退休前因为工作不同，职位不同可以工资有多有少，退休后可以根据工龄拿一样的退休金，这是最合理的。不要拿个人账户基金，退休前的工资，又乘以百分数等等骗人的鬼把戏。退休基金的多少，你账户里的钱多少都是集体的钱，你们用你们的手中权利任意私吞，把你们的退休金提的高高的，这是天理不容的，是大家的钱，应该大家共有共享。党政事业你们没有上交一分钱的税，你们凭什么拿那么高的退休金。企业拿出那么多的税交给国家，反而叫你们多吃多拿吗？全国的企业职工能答应吗？
已退休的人员，
1. 党政事业单位退休金降下来，企业退休的涨上去。2.只把企业退休金一次性补上，3.以后再涨退休金就是公平的，3. 有差距只是工龄长短，退休金就有多少，这是最公平的。

3. 交五险一金就是退休金吗

交五险一金不是退休金，退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。五险一金中关于退休的补偿是基本养老保险，是在到达退休年龄后支付的养老金，养老保险的养老金是根据缴费的年限和缴费金额来确定每月发放的养老金，即交的多领的多。五险一金中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

《中华人民共和国社保法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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《中华人民共和国社保法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

4. 公司上的五险一金要交多少年如果离职怎么交

五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

《住房公积金管理条例》

第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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五险一金计算：

假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市2015年度职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。也就是，基础养老金=（7086+5000）÷2×40×1%=2417.2元。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。个人账户养老金=192000÷101=1901元

最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4318.2元.

我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：

个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元，单位缴纳19%×5000×40年×12=456000元，总计交了648000元。

为了”回本“我们要至少要领：648000÷12÷4193.6=12.88年。也就是说如果今天你是60岁退休，那么，你至少要活到73岁才能领回本。

其二，医疗保险。

我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。

那么我们到退休时：公司缴纳5000×10%×40×12=240000，个人缴纳（5000×2%＋3）×40×12=49440。

国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了。

其三，住房公积金。

我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：

到我们退休时：总计缴纳5000×（12%个人+12%单位）×40×12=576000。

在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出57万多的巨款。

不过，要提醒大家的是，如果你是租房，公积金是可以三个月一提取的，而如果你是贷款买房，公积金账户是可以打开随取随用的，因为当前银行利率低，不建议长期储蓄。

最后是工伤保险，生育保险，失业保险。要注意的是，这三种保险到退休的时候，即使不曾使用，也相当于失效。

还要提醒大家的是：一：如果你是多地缴存养老保险，但没有一个地方超过十年，要回户口地领。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险是要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。

二：养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分。

三：医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险。如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%要上交给国家，另外医疗保险中断3个月以上会失效，所以离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

5. 退休人员又再入职,公司还需要交纳五险一金吗

不用了你都退休领
退休金
来了，还叫保险干什么，你属于
返聘
吧，这个就是你们谈的合适给你多少工资就可以了！

6. 参保人员办理退休后企业还需缴纳五险一金吗

养老最低缴纳15年，医疗女性最低20年，男性最低25年。可以缴养老保险不缴医回疗，但缴医疗保险答必须两者一起缴纳。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可

7. 退休后还用交五险一金吗

退休之后，停止缴纳社会保险和住房公积金。

8. 退休人员又再入职,公司还需要交纳五险一金吗

不用了你都退休领退休金来了，还叫保险干什么，你属于返聘吧，这个就是你们谈的合适给你多少工资就可以了！

9. 交了五险一金退休时有退休金吗

社会保险法规定，参保人员到达法定退休年龄（男60周岁，女50周岁，女干部版、灵活就业人员权人员55周岁）时，养老保险缴费满15年就可办理退休，如果不足，应延长缴费至满15年办理退休，所以你自己算一下就知道了。

10. 还有几个月就退休了，在单位交的是五险一金，现在还需要买保险吗

退休的时间就是停交的时间。