⑴ 企业退休后在残联工作,有工资及办公室，在残联半年工作会开会期间因
企业复退休人员借用在单位工作时制间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按规定应视同工伤。但是，企业退休养老保险待遇和工伤保险待遇均属于社会保障的范畴，两者都是为了解决企业退休人员和工伤人员的基本生活保障问题。因此，无论是工伤保险待遇，还是养老保险待遇，原则上只能享受一份，而不能享受双份。所以，已享受养老保险待遇的劳动者因工死亡的，只能在工伤保险待遇与养老保险待遇中，选择享受其中较高的一份待遇，不再享受另一份待遇。此外，对那些已享受养老保险待遇，但退休后未缴纳工伤保险，不能享受工伤保险待遇的退休人员，若工伤保险死亡待遇高于养老保险死亡待遇的，用人单位应当补足不足部分。
⑵ 职工要退休 明天开会 求感言
日月如梭，时光飞驰，人生如梦，六十个年头，不觉自己竟到了退休的年纪，一个花甲的轮徊。不久前，我敬佩的一些老领导、老同事、熟识的同志听说我要退休了。都发自由衷的感慨：时间过真快，不想当年的小谢“娃娃家”也退休了，我们能不老吗？自然规律真是任何人都无法抗拒。
退休，这是新老交替、社会继替之必然。有退就有进，老同志退下去，年轻同志迎上来，从这个意义上说，退是为了进、支持进。是机关肌体里一分子的新陈代谢，自然而又必然，是更新、是发展。
但是，对我个人整个人生来说却是一个重大“转折点”、“分水岭”。从工作岗位上退下来，是宣告我的人生“三阶段”的主要阶段（工作阶段）的结束。我庆幸自己退休时逢建设和谐社会，时值中国特色社会主义旗帜下全新理念的科学发展年代，内心感到无比的欣慰!
在即将退休给我的工作阶段画句号的日子里，自己脑际的记忆在一页页的翻动中一幕幕展现，似乎亦在眼前。曾记否？日常繁忙而理所当然的本职工作；曾记否？工作中多少回开会、写材料、出文件、出差、调研、接受培训、加班等的劳顿；曾记否？多少个看似平常，实际上也是在不断学习思索、进步提高的日日夜夜……。
难忘怀：初参加工作来到地区革委会生产指挥部机关，机关那时的工作环境、条件那里能与如今相比？但是，尽管如此，许多德高望重的老首长、军代表，中、老年德才兼备、学识卓著的前辈、同事们，不以其有丰富的、身经百战的资历和实践工作经验而自居。他们的那种兢兢业业、不计得失、埋头苦干、认真负责的工作态度，和蔼待人、可亲可爱的面容、身影，始终铭刻在我的脑海中。机关里许许多多老同志的敬业精神、表率作用、人格魅力，影响、鞭策着我不敢懈怠，不愿平庸。学着尽职尽责地、努力尽力地多做、做好工作。就这样起始，一步步走来，至今还仍然历历在目…… 。
难忘怀：40年来从“文革时期”的地区革委会生产指挥部，到行署、市政府。行政机构、部门名称曾有过多次变更。我在这个大院，前院转到后院，破平房搬到好一些平房、后院又回到前院，平房搬到楼房，仅办公室就搬过八次（家）。
难忘怀：近40年中除了机关正常工作外，我曾以地区工作团、队、组工作队员的身份，跟随老领导老同志到过武威所有县、旗、区的部分农村基层社队、工厂、农场、兵团团场、企业做过“中心工作”。累计时间约四年余，多了几分基层工作的经历和人生的砺练。
难忘怀：我庆幸我与劳动部门、劳动工作有着不了的情缘。在劳动部门我伴随过八届领导班底。我清楚、我自豪、我敢言在劳动系统像我这样一直在这一个部门一个单位，自始至终近40年坚守在这一条“战壕”，一辈子的“老劳动”，在全省劳动系统都是屈指可数的！
在这即将退休之际，我诚恳想说特别要说：我感谢我的命运中遇到的“好人”----时任地区革委会生产指挥部的领导，是他们从武威一中学校凭成绩凭表现推荐的6名同学中，唯独挑选了我一个人到机关来工作。我幸运的遇上了“风纯气正”那个年月。我怀念那个时代根本不知、不会“走后门”、耍弄“权术”的地区机关领导及干部的品行、作风……。
我感谢组织对我的教育培养，使我从当初来到机关的踌躇适应阶段，到实践中不断学习，全身心地投入，能够完成组织上交给自己的工作任务，同时自己思想和工作能力也相应随之逐步进步和提高。在为国家做事，为人民服务的实践中得以锻炼，由学生成长为一名称职的公务员。
新老同志、同事能相聚在一个单位，共同在一起工作是人生的一种缘分？就是这个“缘分”使我与我们劳动部门的许多好领导、好同事们走到了一起，心情舒畅的工作在一起。与同事们一起工作的日子里相互尊重，相互支持，我得到了大家许多帮助和关照，风雨同舟、同舟共济……。
如今我算是走完了我的工作阶段之路程。虽然有稚拙的脚印，但大都是踏实的，没有留下碌碌无为的悔恨。我自勉没有借酒浇愁，混天聊日，起码我对得起自己的良心。当然人无完人，与同事多年一起工作共事之中，不免也曾有过失误、不快和龃龉，只能是“多年功过化烟尘”了。
我很羡慕我的同事，特别是年轻的朋友们，你们赶上了一个好的时代。面对世界，我们的祖国日益强盛、地位不断得以提升应引以为自豪。现在机关工作的环境，不管是硬件、还是软件都发生了很大的变化，不断发展完善将如日中天。能为这样蓬勃发展的劳动事业多做工作、洒汗水、付心血，那应该是你们的骄傲和幸福。期待着我的同事、年轻的朋友们在工作、学习、生活等方面不断健进，期待着你们年复一年在各方面取得丰硕成果。“沉舟侧畔千帆过，老树前头万木春”，“落红不是无情物，化作春泥更爱花”。我觉得这诗句确实道出了我现时的心情。
我20岁参加工作，在机关一干竟然40年过去了。回想起来真是“弹指一挥间”。随着岁月的流逝，年岁的增长，进入老年是自然客观之规律，任何人总归会老的，总是要退的。长江后浪推前浪，前浪退让沙滩上。我觉得自己像一名凯旋归乡的战士，有几分荣耀感。
退休了，作为一名党员职责还没到尽头，还有党员的责任和义务。我会继续做自己力所能及、所心所愿的碎事，在夕阳中继续走好人生之路。“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，代表了我离开工作岗位、工作单位的心愿。
退休生活已经开始，但我心不老，情未消。愿这心、这情，伴随我一同前行，在以后的路途上洒下更多的快乐和愉悦。
知足常乐、笑口常开、与人为善、助人为乐、胸怀开阔、顺其自然。是我给自己订的退休人生的“理念”和《座右铭》。
⑶ 外地退休干部回原单位开会往返车费和住宿费能否报销
这个只能与单位协商解决，没有强制规定。
⑷ 中央办公室文件规定离退休干部开会时如何安排座位
对于会议的座次安排，并没有相关文件要求，通常是遵照礼仪的规定：
举办会议之前内，一定要先把座次表容打印出来，然后把所有参会的领导的座次表都放在主席台上，使领导参加会议之后，能够直接根据主席台上所放的座次表，坐到自己的位置上，以避免领导在上台之后，对于要坐的位置互相的谦让，在对主席台上的座次进行排列的时候，要把主要的负责人放在中间的位置，然后再按照职务的高低在主要负责人的一左一右进行排列，一左一右是按照主要负责人来进行排序的，如果是机关领导上主席台，那么安排的顺序一般都是按职务来的。
但是在安排座次的时候，也可以适当的灵活一些，没有必要生搬硬套那些死规则，比如说对于一些参加会议的德高望重的老同志，在安排座次的时候就可以适当的靠前一些，而一些年轻的领导可以适当的往后放一些，如果在参加会议的时候，邀请了一些嘉宾，那么在安排座次的时候，就没有必要按照职务来进行排序，要把被邀请一方的座次适当的往前提一下，以表示对客人的尊重。
⑸ 社保2005年个人开会 2006年转到企业交 什么年龄退休
你这个情况应该按照职工身份界定退休年龄，根据目前规定，直勾勾法定正常退休年龄为男专60周岁属、女干部55周岁、女工人50周岁，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。
⑹ 城里 一退休老干部 每月退休金六千多，年轻时就是开会喝茶看报纸。现在生病住院有报销。
这是社会问题，也是现实情况，因为社会分工及角色不同，故而形成这种现象。如果一定要追求绝对的公平，现在还不现实。
祝你好运
⑺ 退休人员回单位开会 会中发生脑溢血 单位应该负责吗
出于人道主义会负点责，但脑溢血不是一朝一夕形成的，与本人的生活习惯习习相关，一旦形成危险任何时间都可能发生，与单位没有直接关系。
⑻ 2020年5月份办退休人员工资，到10月份了…直没发是什么原因
今年5月办理退休手续到现在还没有开资这不用单心一般得2021年年前开会把所欠的工资一次性补齐
⑼ 行政事业单位退休人员开会如何报销差旅费规定
没有这样的规定。
无论是行政机关还是事业单位，在同一县（区、市回）区域内的，即使是在职答干部或职工因公出差（包括开会），“差旅费”不得报销，离开县（区、市）的，按规定报销。
退休人员，没有这类“差旅费”的支出渠道。
如果你心有不甘，可直接向当地县级财政部门咨询。
希望我的回答能对你有所帮助。
⑽ 退休后又被自己小区聘为业委会主任,在开会结束后发生车祸,是否可以算工伤
职工退休之后，再次上班，不再享受工伤待遇，因为不属于企事业单位的职工，不属于劳动关系。
按照交通事故处理得到赔偿，和工伤无关。