企业退休金多久递增

1. 企业的退休金是怎样计算的

1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

2. 企业退休金一般每年的几月份加

各地不尽相同。从5月开始。但都是从1月1日起补发。

3. 企业退休职工的养老金连续几年增加

企业退休金已经连续增加了第十三年，如果今年再增加是连续第十四年增加退休金了

4. 企业退休金什么时候上调

一般每年可能会上调一定比例，2015年是10%、2016年是6.5%、2017年是5.5%左右。
公务员七八千到过万、事业回单位五六千到近万、工人答1-3千、农民120元(1.5亿领“养老金”的农民的平均月收入)，
农民应该每年加一两百，直到这个所谓“养老金”能够养老。
遗憾的是：这些差距，恐怕几十年难以变小。
只能自我平衡吧。

5. 请问缴纳养老保险金，是要每年递增10%吗

缴纳养老保险是国家是根据职工的工资确定的缴费基数，如果是个体缴费的，按照社会平均工资作为缴费基数，不一定是10%。

以个人身份缴纳养老保险金，负担很重，首先你要承担政府不做为 ，缴纳本地区上年度职工（主要是公务员和国家垄断企业及大型国有工人，基数相当高）月平均工资的20%，划入你个人账户只有8%，其他充作国家统筹，来补充社会养老金巨大缺口。

累计缴纳15年的养老保险并且达到了退休年龄就可以领养老保险了。

(5)企业退休金多久递增扩展阅读：

养老金的计算方式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

累计缴费年限为15年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

6. 中人退休养老金每年按10%递增合适吗

还是比较合适的，因为你缴费越高的话，相当于把钱存储在账户当中，到退休时候领取的更多。

7. 养老金每年递增公司不承担吗

公司不承担退休金调整。

8. 企业退休工资每年怎样递增

答案是肯定的，会继续增长，根据2005年，国家出台的《关于企业职工基本养老保险回制度的答决定》，明确改革基本养老及的计发方法，同时建立基本养老保险金正常调整机制。

企业退休员工的退休金和社会当地平均工资有很大程度上的关系，也遵循多缴多得的理念，长缴多得。企业退休员工的退休金由国家统一公布调整方案。