已退休人员是否执行新公务员法

❶ 公务员法退休规定

《公务员法》第十四章关于公务员退休的有关规定：‍

第八十七条 公务员达到内国家规定的退休年龄或者容完全丧失工作能力的，应当退休。
第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

国家规定的退休年龄如下：
国发【1978】104号国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定
（1）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（3）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（4）经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。

❷ 执行新退休法后公务员和工人的退休金是否就一样了

不可能一样的，公务员退休金现比企业退休多一，二倍，现在公务员养老金缴的比企业多，而且还有职业年金，他们退休金永远比企业退休多的多

❸ 新公务员法6月1日实施对6月份退休人员怎么套改

6月份退休肯定是按新公务员法去执行的，原来的作废，如果觉得有用希望采纳

❹ 中纪委对退休公务员到企业任职的规定

一、退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名尚未办理退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职，一般也不得安排到企业任职。

二、个别确因工作需要到企业兼职、任职的，应当按照干部管理权限严格审批。不得违反规定，擅自审批党政领导干部到企业兼职、任职。

三、经批准到企业兼职的，不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，不得获取股权。

四、经批准到企业任职的，应当将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退休；在企业办理退休手续后，也不得将行政、工资等关系转到党政机关。

(4)已退休人员是否执行新公务员法扩展阅读：

为贯彻落实党的十七大关于加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的精神，根据公务员法和有关法律法规、政策规定，现就退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题提出相关意见。

所指企业包括国有企业和国有控股等企业。在其他营利性组织兼职、任职的，参照本意见执行。对担任上市公司、基金管理公司和中央企业独立董事、独立监事另有规定的，按照有关规定执行。

参照公务员法管理的人民团体和群众团体、事业单位领导人员，按照本意见执行；国家机关委托行使公共事务管理职能的事业单位领导人，按照本意见执行。

本意见下发前退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名的尚未办理退休手续的党政领导干部在企业兼职、任职的，应当按照本意见予以规范。

参考资料来源：纪委办公室监察处-中共中央纪委、中共中央组织部关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见

❺ 事业单位退休可以参照公务员法执行吗

一、公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：

1、达到国家规定的，退休年龄或内者完全丧失工作能力容的应当退休。

2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

二、其他人员的退休条件

1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。

2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。

特别说明：一是凡达到退休年龄的干部除按规定延长退休年龄或留任者外，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请;二是出生日期是客观存在的自然情况，不得随意更改，如干部档案和户口档案不一致的，以其中最先记载的日期为依据。

❻ 还有几个月就退休了,新公务员法可享受吗

新公务员法还没实施，即使实施后也要等配套的政策出台才能知道可能会享受到的职级待遇，至少要等国家出台职级套改办法，配套工资等政策，但相信即使你退休后国家仍没有出台这些政策，也会给你一个说法的

❼ 新公务员法2019六月一日执行 但现在有的单位还没有执行 有的干部马上退休 还能享受吗

这个值执行之日是以你们单位接到这个通知单位开始执行算起。

❽ 新公务员法退休规定有哪些

人社部的方案2015-2017研究三年了还没公开，暂时未知修改退休年龄的具体政策，最快也要2018年公开征求意见，2019年修改、正式发布。发布之后至少5年(2024年)才开始实施。反对过快调整及突然袭击。建议1： 2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。 2024年 原50岁 原55岁 2028年 51岁 2032年 52岁 56岁 2036年 53岁 2040年 54岁 57岁 2044年 55岁 2048年 56岁 58岁 2052年 57岁 2056年 58岁 59岁 2060年 59岁 2064年 60岁 60岁到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。 (参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。 建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。

❾ 新公务员法实行后,离退休老干部怎么套改

套改只针对于在职的，退休之后就不再套改了。