A. 陕西省退休职工养老金这次怎么调整
2018年陕西省退休人员基本养老金调整工作全面展开,从今年1月1日起,对2017年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员的基本养老金水平进行调整提高。
此次陕西省退休人员基本养老金调整继续采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准,每人每月增加48元;挂钩调整与缴费年限和养老金水平双挂钩。首先是按缴费年限调整,退休人员15年及以内的缴费年限部分,每满1年每人每月增加2元。超过15年的缴费年限部分,每满1年每人每月增加3元,不足1年的按1年计算。其次是按基本养老金水平调整,以退休人员本人2017年12月份的基本养老金为基数,增加1%;适当倾斜调整部分,对70周岁及以上退休人员分为三档,按年龄段不同每人每月增加10到30元不等。
B. 陕西城镇职工退休工资查询
退休人员的福利待遇查询,需要到当地的社保中心进行查询。
如果有异议也要和对方进行沟通的。
毕竟退休了,关系都转交给社保了。
所以没有必要跟原单位谈了。
不过如果您是公务员或者老干部的话,还是可以跟原单位沟通的。
C. 陕西退休人员2017养老金平均多少
从今年1月1日起,对2017年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人)的基本养老金(含退职生活费)水平进行调整提高。这是我国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后,陕西省首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。
据悉,本次调整实行“三结合”的办法。
一是定额调整,重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准,每人每月增加77元,让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。
二是挂钩调整,与缴费年限和养老金水平挂钩,体现效率因素。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2017年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
三是适当倾斜。首先,对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平,体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即:在定额调整77元的基础上,对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁),再增加10元,达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁),再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上),再增加30元达到每人每月107元。其次,本次调整后,企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。省企业和机关事业单位退休人员统一定额调整标准,每人每月增77元
陕西省企退人员养老金:按缴费年限每满1年每人每月增3元
机关事业单位退休人员养老金:以同类人员2017年末月平均养老金水平为基数增加4%
高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平:80岁以上的,每人每月增30元;79岁至75岁的,增20元;74岁至70岁的,增10元
D. 陕西省城镇职工养老保险个人信息查询
可去所复在地社会保险经办机构查制询。
《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》对其有相应的规定:
第十条 企业缴纳的基本养老保险费由企业按月直接向社会保险经办机构缴纳;职工个人缴纳的基本养老保险费,缓缴期满后应当如数补缴缓缴的基本养老保险费及利息。
由其所在企业按月代收后,随同企业缴纳的基本养老保险费向当地社会保险经办机构解缴;城镇个体劳动者按月向所在地社会保险经办机构直接缴纳。
(4)陕西城镇职工退休养老金扩展阅读:
《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》相关法条:
第二十六条 依法参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费的职工到达法定退休年龄,办理退休手续后,城镇个体劳动者到达职工法定退休年龄后,按照本条例规定,享受基本养老金。
企业和职工缴纳基本养老保险费满十五年的,从职工办理退体手续次月起,由社会保险经办机构按月足额发给基本养老金,直至死亡。
第二十七条 城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费满十五年的,从到达职工法定退休年龄的次月起,由社会保险经办机构按月足额发给基本养老金,直至死亡。
E. 陕西退休职工养老金上调多少钱
陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅
《陕西省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
陕人社发〔2017〕30号
各市(区)人力资源社会保障局、财政局,省级各部门,中央驻陕有关单位:
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2017〕30号)精神,经省人民政府批准并经人力资源社会保障部、财政部同意,决定对2016年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人,下同)的基本养老金(含退职生活费,下同)水平进行调整,现就有关问题通知如下:
一、退休人员每人每月增加46元。
二、退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)部分,每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分,每满1年每人每月增加3.5元。缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算。
三、以退休人员本人2016年12月的基本养老金为基数,增加1%。增加金额计算到元,不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人员,每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的,每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的,每人每月增加10元。
五、2017年调整后,企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。
六、本次调整所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。
七、对2014年10月1日至2016年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员,暂按预发待遇调整,待核定基本养老金后重新计算,多退少补。
八、本通知从2017年1月1日起执行。
2017年7月5日
F. 陕西省养老保险退休金计算
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每年交费是按上一年的社会平均工资算出来的。个人交社保要交18%。
社平工资:陕西省08年月平均工资1692.74元,月全额基数2115.92元。09年就以此为基数交社保。最少交1692.74*18%=304.56元,最多2115.92*18%=380.86元。交的多,以后享受的也多。
每年的社平工资都在涨,所以你会交得越来越多。具体每年社平工资多少,社保大厅有公告。
交社保交满15年,再到达退休年龄,满足这两个条件就可以领养老金了。
具体能领多少,这个公式相当复杂。对于自己交社保的人来说:
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
月基础养老金=(全省去年社平工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%
个人账户养老金=个人账户储蓄/计发月数
月过渡性养老金=全省去年社平工资*本人平均缴费指数*视同缴费年限*1.4%
2016年之后不再发调节金。
总之,你退休前一年的社平工资很重要。比如你2009年退休,就以08年社平来计算你2009年的养老金。明年用09年社平,后年10...随着社平工资涨上去,你的养老金也会涨。
如果你之前有漏交,比如中间有两年没交,那就这样计算:
09年退休,不能以08年社平工资来算,得倒扣两年,按06年社平发你的养老金。之后按07、08...总之每年都比别人吃亏。因为社平工资总是往上涨的。
这些都是我手打的哦(我做人力资源的)
G. 陕西2017年退休的‘ 中人’的公务员的过渡退休养老金怎么确定
目前,国家统一对“中人”的养老金实行重新计算,也就是给中人发放过渡性养老金。
因为涉及“中人”重新计算养老金的人,一般是50年到70年之间出生的人群,他们中的多很多都没有缴纳过社保,但是退休后开享受比一般缴纳社保的人更加高的退休金。
本次重新计算,采取老人老办法,新人新办法,中人按照比例核算的方法。
中人的养老金采取平稳过渡的原则,在发放基础养老金和个人账户养老金外,按照视同缴费年限的长短发放过渡性养老金。
重新计算的办法采取新办法高于老办法的部分,超出的部分第一年退休的人员(2014年10月1日到2015年12月31日)发放超出部分地区的10%。
第二年退休的人员(2016年1月1日到2016年12月31日)发放20%,一词类推法,到过渡期末年退休的人员(2014年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。
比如张先生是副处级干部,之前同级别的人员退休金是4500元,在2017年退休后,按照新办法计算的养老金为5000元,高于老办法500元,那么就要按照限高来执行养老金发放。
即:2017年退休,是改革的第三年,发放新老办法超出的30%,也就是500的30%,是150元,最终张先生的养老金为4650元。
各地实施办法均明确提出,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,依据“视同缴费年限”长短发给过渡性养老金。
不过,对于过渡性养老金的具体计发等问题,一些地区尚未给出具体过渡办法,未来或将另行制定。
事实上,在城镇职工基本养老保险制度建立过程中,相关政策也作出了过渡期的安排,对改革中的“中人”,从社会统筹基金中支付过渡性养老金。
目前随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多,过渡性的政策安排逐步弱化,新制度逐渐居于主体地位,体现了平稳过渡的改革方针。
人社部社会保障研究所所长金维刚认为,过渡期结束后,“中人”养老待遇会因人而异,但是差距不会太大。
因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定的缴费积累,而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调,再加上累积的职业年金,几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加。
我国公务员法第七十七条第一款规定:“国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”
第七十九条规定:“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。”
根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时,公务员退休所需经费,由国家财政予以保障。
国家在制定财政预算时,应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金,应专款专用,不得挪用。
H. 陕西省企退人员发放的养老金包括什么内容
陕西省提高企业退休人员基本养老金
今年,陕西省将对企业退休人员基本养老金进行调整提高,并从今年1月日起执行。据介绍,此次调待,涉及全省181万余名企业退休人员,月人均基本养老金将增加211元,调待后,陕西省企业退休人员月均基本养老金可达2300余元。
据悉,此次调待,将对2014年12月31日前按规定办理了退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(含退职人员,不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人)的基本养老金(含退职生活费)水平进行调整提高。调整项目分为三部分:
一是普遍参加调整,年龄大的多调,体现公平因素。即:1934年12月31日以前出生的(80岁及以上),每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的(79岁至75岁),每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的(74岁至70岁),每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的(69岁及以下),每人每月增加76元。
二是与缴费年限和养老金水平挂钩,体现效率因素。一是缴费和视同缴费每满1年,每人每月增加3元;二是以本人调整前按月领取的基本养老金为基数,每人每月增加2%。让缴费年限长、贡献大的退休人员多得养老金,体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。
三是对企业退休军转干部补到平均水平。本次调整后,企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。
省人社厅要求,全省养老保险经办系统要全力以赴做好发放工作,确保陕西省今年调整增加的1-4月份的基本养老金在4月份发放到位。
I. 陕西省城镇职工养老保险查询
社保局查询:需要查询的用户可以携带好自身的相关证件,如个人身份证、社保卡等前往个人所在区域的社保大厅中心进行窗口查询。
根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016年5月1日起,将阶段性降低养老保险。
2017年10月18日,习近平同志在十九大报告中指出,加强社会保障体系建设。全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度,尽快实现养老保险全国统筹。
完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。自2018年7月1日起,国务院《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》实施。
(9)陕西城镇职工退休养老金扩展阅读:
城镇职工养老保险及养老金待遇及领取条件:
城镇职工养老保险制度实施时,已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可按月领取基础养老金,距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年,距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。
要引导城镇居民积极参保、长期缴费,长缴多得,引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省(区、市)人民政府规定。
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的城镇居民,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方人民政府支出
个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139(与现行职工基本养老保险及新农保个人账户养老金计发系数相同)。参保人员死亡,个人账户中的资金余额,除政府补贴外,可以依法继承,政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
参考资料来源:网络-职工基本养老保险
参考资料来源:网络-城镇职工统一养老保险制度