职工哪问退休时间

Ⅰ 男性职工什么时候退休

退休分为多种退休，不同的情况，年龄不一样，具体规定如下：

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(1)职工哪问退休时间扩展阅读：

退休费用发放：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；

连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。

退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

Ⅱ 退休时应该工作到几号有没有规定

具体退休的日期，法律没有明确规定。

退休具体的时间主要是由各用人单位自己来确定的。严格的单位要求员工上班到过生日的那一天的前一天，在过生日的当天正式办理退休手续。

宽松的单位则要求员工上班到过生日那个月的前一个月的月底，从过生日那个月的1日开始就可以不上班了，有工作需要移交给继任者的，可以从容不迫的办理移交手续。

(2)职工哪问退休时间扩展阅读：

2019年1月1日起，退休人员医疗保险待遇与用人单位缴费脱钩。退休人员职工医保政策有这些变化：

1、退休人员个人账户划入基数的调整

从2019年1月起，单位参保退休人员个人账户划入基数，由“本单位在职职工人均缴费基数”调整为“上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%”，也就是上年度社平工资的60%。

2、参保人员大额医保个人缴费标准无变化

在职职工和退休人员的大额医保缴费标准，仍然是每人每月5元。

3、单位参保的职工大额医保缴费政策的调整

从2019年1月起，取消用人单位为其退休人员缴纳费率为1.5%的大额医保费，也就是说，用人单位不再为退休人员缴纳大额医保费。

Ⅲ 职工的实际退休时间应该以什么为准

以本人（现时男60岁，女干部55岁，女工人50岁：周岁）的档案中记载版的年龄达到为准 ；
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你说的，那人好像已经退休了，就是不知道退休时间？

应按照退休审批表上的日子为准退休日期

Ⅳ 退休职工每年按手印在哪按的

认证方式

（一）省内居住离退休人员认证方式

1、居住在本地的退休职工，直接到管理的社会保险机构服务中心，持本人二代身份证原件，到就近的认证地点进行指纹采集或指纹认证；县（市）到县（市）社保中心及相关指定委托经办点认证；

2、在省内其它地市居住的离退休人员可到居住地社保经办机构进行咨询，并进行指纹认证。

（二）省外居住离退休人员认证方式

省外居住离退休人员到社会保险事业管理局官方网站下载《异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表》，持《异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表》到现居住地社保经办机构认证并盖章后，将表格寄回原单位汇总后一并上报。

（三）国（境）外居住离退休人员认证方式

如有以下情况者，在规定时间内向我局提供以下有效证明材料。

1、香港地区定居的应出具“香港民政总署”或“香港工会联合会”的证明；

2、澳门地区定居的应出具“澳门民政总署”或“澳门工会联合会”的证明；

3、台湾地区定居的应出具当地公证机关证明；(4)国外定居的应出具我国驻该国大使馆或领使馆证明；

4、未与我国建立外交关系的应出具居住国所在地公证机关证明。

扩展材料：

生存认证，全称是退休人员生存认证，即国家规定退休人员每年到当地的社保局进行一次生存认证，即证明领取养老金的老年居民还健在、符合继续领取养老金的条件。

国家规定凡是在社保领取养老金的企、事业退休人员及生活补助人员每年都要到当地的社保局进行至少一次的生存认证;其目的在于堵住养老金流失的"黑洞"，避免冒领养老金行为的发生。

Ⅳ 如何认定职工退休年龄

职工退休年龄认定：

一般职工在办理退休手续时应以其居民身份证记载的出生日期为准。对于在执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。

关于职工退休年龄身份证与档案记载不一致的，国家与此相关的法规和文件有四个，分别为《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》(组通字[1990]24号)、《关于核定职工退休年龄问题的复函》(劳办发<1993>8号以及《劳动部办公厅关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》(劳办发<1993>67号)、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)。

《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》第二条规定、“凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退(离)休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关，对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。”

Ⅵ 劳动法规定企业职工退休起始时间如何认定

职工达到法定退休年龄当月退休，下月起享受养老金。

Ⅶ 企业员工退休年龄时间表具体多大岁数退休

根据1978年6月国复务院颁发的制《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅷ 职工社保什么时候退休年龄

依据《社会保险法》女性50岁，男性60岁，在此年龄之前到16周岁都可以买社保，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保了。男退休年龄是六十周岁，女退休年龄是五十周岁。

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Ⅸ 关于退休时间如何确定问题

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出岗位休息的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
对企业工人退休年龄作出具体规定的依据是【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】、《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
对党政机关、事业单位、人民团体中的干部，其退休年龄为，处级以上领导干部和具有高级职称的人员，（不论男女干部）退休年龄为60岁。其他人员退休年龄为男性：60岁；女干部55岁。