公务员退休企业职工退休

❶ 公务员退休金与企业退休金分别是怎么算的，同一人从公务员退休和企业退休，退休金能差多少

你在网络首页搜索计算公式，你自己算。

❷ 公务员退休之后可以经商吗

可以，但是有限制。

根据《公务员法》第一百零二条规定：

公务员辞去公职或者退体的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得。

责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

综上法律，公务员离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，三年后就可以了。

(2)公务员退休企业职工退休扩展阅读：

公务员退休方式

（1）强迫退休，即对已达到法定最高退休年龄而不停止工作和不办理退休手续的公务员，采取强迫命令的措施，迫使其退休的制度；

（2）自愿退休，即已具备法定退休条件的公务员主动申请办理退休手续的制度；病残退休，即由于疾病或伤残等原因，填成公务员丧失工作能力时准允其退休的制度；

（4）命令退休，指对未达到退休年龄但工作不称职的公务员责令其退休的制度；

（5）延迟退休，指基于机关工作需要或照顾公务员生活等原因，对已超过法定最高退休年龄的公务员实行的迟延一段时间退休的制度。

❸ 公务员退休后可以办企业吗

1、公务员退休后复创业办公制司是允许的，但是有限制性规定。

根据《公务员法》第102条规定：“公务员辞去工职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”

❹ 公务员和企业职工退休金什么区别

1.事业单位会否“吃”企业养老金?

国家规定，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。所以不涉及事业单位“吃”企业养老金的情况，而是由财政埋单。

2.企业和机关事业单位退休有何差别?

企业退休职工领取养老金，而机关事业单位退休的人员除了养老金外，还有一部分职业年金。

3.养老保险个人账户能提前提吗?

个人账户储存额只用于养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

4.机关事业单位基本养老金咋发?

各级政府将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，退休人员的基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。各市将加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。

5.延长退休后还需缴费吗?

改革后经批准适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老金待遇。

事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%90%计算，(各地略有差别)再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。

企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。

多说一句，去年国企央企被要求补养老金的一部分缺口

❺ 公务员工龄满三十年能否提前退休待遇与正常退休有什么区别谢谢！

回答：

1. 规定上允许提前退休。

   据《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

   (一)工作年限满三十年的；
   

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

所以规定上是允许的，但它有两个前提条件：①本人申请;②经过批准。(至于能不能批准，依据当地的政策规定。)目前一般任命机构都不会同意提前退休。

2.待遇与退休前无差别，但因养老保险需累积缴纳，所以和正常退休可能有差别。

第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

待遇标准是根据一生累计缴纳养老保险费情况计算的，提前退休，则自然缴纳养老保险费年限就少，养老金标准自然也就少了。

拓展资料：

除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁；

(二)丧失工作能力的。

国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；

(二)工作年限满三十年的。

❻ 国企正式员工和公务员退休后在待遇方面，有什么区别

国企职工退休，和其他企业退休一样待遇，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算的，和公务员退休是两个轨道，根本不是一回事，公务员不缴纳养老保险，按照本人工资计算退休费，是严重的双轨制典型范例，国企的处长，一个月三千多算是多了。公务员一般职员都要四千多，很不公平。国家政治整治，估计没有多久会取消双轨制，共同走到一个轨道。

❼ 公务员退休工资和养老金是一样的吗

退休工资和养老金是不同的，退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

(7)公务员退休企业职工退休扩展阅读：

我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：

1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。

每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。

2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。

3、与养老保险制度相衔接。国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础

4、重视对退休公务员的管理。坚持退休养老保险费用管理与人员管理统筹考虑，有利于减轻原单位的负担，为向社区化管理过渡创造条件。

我国公务员退休制度与西方公务员退休制度有所不同。在西方，有联邦公务员和地方公务员制度之分，我国则实行全国统一的国家公务退休制度。退休原则，基本制度的主要内容，必须由国家作出规定，任何地区和部门都无权变动。

因此，要加强退休制度方面的法律约束，以提高政府的权威，维护党和国家政策的严肃性。

当然，随着改革的深入和社会主义市场经济体制的建立，有些具体问题应允许地方根据当地实际情况制定具体办法，但对退休条件、基本待遇等涉及退休制度全局性政策问题，必须坚持全国统一，不得各行其是。

❽ 国家公职人员退休可以开公司吗

国家公职人员退休可以开公司，但是不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

(8)公务员退休企业职工退休扩展阅读：

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。