退休人员还可以交金吗

⑴ 正式退休后，还需交纳医疗保险吗

办理退休时已交足医保年限或补交足医保年限了，退休后不用再交医保费了，退休时未交足又未办补交的，退休后仍是要每月交医保费。

据规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇； 未达到国家规定年限的，需缴费至规定年限，其中男性需缴纳年满30年，女性为25年。

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根据我国《社会保险法》第二十七条的规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

⑵ 企业雇佣退休人员还需要给退休人员缴纳社保吗

社会保险是建立在劳动关系基础之上的，退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。

退休返聘是否构成劳动关系要区分为一般与特殊两类情形

1、一般情形是，已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同；

退休返聘人员无法再参加养老保险，不需要缴纳养老保险8%的个人缴存部分。但是根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。因此部分省份企业缴纳养老保险部分是根据企业“职工工资总额”缴纳，也就是“工资总额”中企业缴纳部分还是包括返聘的退休职工工资。

2、特殊情况是，对于虽已达到法定退休年龄的人员，但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工，且未按规定办理退休手续的，上海地区的司法实践是按劳动关系处理。

《上海市工伤保险实施办法》第62条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇”。

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1、退休员工从原单位取得退休工资以外的津贴需要缴纳个税

根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函[2008]723号）规定：

离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

2、退休人员在工作中受伤

需要明确的是，退休返聘人员在工作中受伤并不意味着单位就完全不需要承担责任。

单位应按照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，承担雇主赔偿责任，该赔偿范围既包含财产损失，还包含精神损害赔偿等工伤保险待遇中未涵盖的费用，最终用工单位支付的赔偿标准会高于同等条件下的工伤赔偿。

⑶ 退休后还需缴纳五险一金吗

五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的，劳动者可以继续缴纳，也可以不缴纳的，缴纳的时间越长，到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。

《社会保险法》：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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《社会保险法》：

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑷ 满六十岁领老人钱的同时还能拿单位交的职工养老退休金吗

老人钱是没人养老金的老人的生活补贴，数量不多。养老金要多得多了。所以，领取养老金后，不能再领老人钱了。

⑸ 已经退休还可以交医疗保险吗

一般情况下，来达到法自定退休年龄就可以享受退休待遇。但是，医疗保险有最低缴费年限，男职工缴费满30年、女干部满25年、女工人满20年，到达法定退休年龄后医保实际缴费交够最低缴费年限，才可以享受退休待遇。如果到达法定退休年龄，但是医保实际缴费没有达到最低缴费年限，可以继续缴费，或者政策允许的话一次性补齐，满足条件后才能享受退休待遇。

⑹ 请问单位聘用已退休人员还用给他交养老保险吗有具体的法律法规吗谢谢！

不用缴纳养老保险。

这种情况叫做返聘，指的是离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同。

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

已退休人员已经在享受养老保险了，按月在领取养老保险金是不用再交养老保险的，国定无此规定。

而且双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。

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随着人口平均预期寿命不断提高， 我国已进入老龄化社会， 并处于老龄化逐步加深的阶段。 如今， 选择 “退而不休” 的老年人正呈现快速增长的趋势。

“退而不休” 是指离退休老年人再次变为工作者，使其人力资源得到开发， 并通过一段时期的劳动获得稳定收入的行为，如再就业、 续就业等。

目前，我国老年人 “退而不休” 的人数总量比较大， 增长速度比较快。

根据汇丰银行2015年公布的一份研究报告， 超过20%的亚洲退休人士定期为成年子女提供经济支持，中国大陆地区老年人普遍处于 “退而不休” 的状态。

根据我国2010年第六次人口普查资料，近5成60-64岁老年人依靠劳动收入作为主要生活来源。

⑺ 已经退休的人员还能享受企业年金吗

凡是建立了企业年金制度的企业，退休职工可以享受企业年。
对于单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话，那退休后就可以领取。但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策，这个政策是为了保障“老人（在单位建立企业年金计划前退休的人员）”、“中人（在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员）”待遇和“新人（在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员）”待遇之间的平衡。比如说年轻人（属于新人）到退休时可能年金缴费交了30年，那退休时分10年领取年金。这个年金补贴是企业在建立年金计划第一年缴费时“企业缴费部分”的月平均数，是个固定数，一次核定，不再更改。

⑻ 事业单位已经退休人员还应该交养老保险吗

基本养老保险的缴费标准，按上年度12月份在职人员工资总额和离退休人员版养老金总额之和的1定比例缴权纳：行政机关和财政全额供给单位的费率为20%；财政差额。定额事业单位的费率为23%；在职职工个人按本人月工资总额的3%缴费，（离）退休人员不交费。希望我的回答对您有所帮助，谢谢您的支持和鼓励，加油

⑼ 到了退休年龄还可以交养老保险么

如果你有钱，你愿意交肯定可以呀。