离退休人员的工资记哪个账户

❶ 离退休人员工资应在哪个科目反映

我看了类似问题的回抄答，不太准确。离退休人员的工资应通过“应付职工薪酬”核算。依据《企业准则－职工薪酬》，“职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。”职工薪酬的确认与计量：“难以确定直接对应的受益对象，均应当在发生时计入当期损益。”
具体为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬—离退休人员工资
借：应付职工薪酬—离退休人员工资 贷：现金或银行存款

❷ 离退休人员的工资计入哪个会计科目

借：管理费用——劳动保险费/退休工资
贷：库存现金/银行存款

❸ 退休人员工资,社保记入哪个科目,请说明原因

既然退休了，就不用再缴纳社保了。和退休人员签订的劳动合同有别于在职员工的劳动合同退休人员提供退休证，工资也可以入费用；依据所在的部门。入不同的费用。可以是制造费用、营业费用、管理费用

❹ 支付离退休人员工资,计入什么会计分录

支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。

具体会计分录是：

借：管理费用-退休工资

贷：银行存款

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

(4)离退休人员的工资记哪个账户扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

❺ 离退休人员工资应该通过哪个科目核算呢

离退休人员工资应该通过哪个科目核算呢？-----“管理费用--离退休支出”

❻ 新企业会计制度支付离退休人员的退休金记入哪个科目呢

按实记入福利费中
借：管理费用--福利费
贷：现金/银行存款

❼ 大家好请问离退休人员工资计入什么科目如何写分录

记入管理费用。
如果是国企中纳入统筹管理的，记入统筹费用。

❽ 离退休人员工资应计入什么会计科目

离退休人员工资应计入什么会计科目？---直接计入“管理费用--统筹费用”科目。分录为
借：管理费用--统筹费用--离休人员工资
--统筹费用--退休人员工资
贷：银行存款/库存现金

❾ 离退休人员工资应计入哪个科目

1、离退休人员工资帐务处理如下：
支付离退休人员工资
借：管理费用--劳动保险费或退休工资
贷：现金

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。