专技人员女性什么时候退休

❶ 女性退休年龄到底是

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

❷ 女性退休年龄界定

企业无论是管理人员还是普通员工
女性员工退休年龄都是50岁

只有公务员或事业单位版职员才是55岁退休权
这种情况，社保局无权鉴定，也无先例
你的退休年龄只能是50岁
即使企业希望你55岁退休也没用
退休后返聘到可以

❸ 人社部规定女管理人员就要推迟退休年龄吗

现在国家并未出台退休延迟政策，如果出台，也会涉及到女干部，包括管理人员。

❹ 人事部对事业单位女性专业技术人员退休年龄是多少

2、如果是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女需要年满五十五周岁，连续工龄满十年的，才可以退休。

❺ 女专业技术人员退休年龄要聘用几年才能55岁退休

楼主貌似要查询这项抄规定的文件依据，这就是浙人社发[2009]94号文件的新规定，全文如下： 浙江省人力资源和社会保障厅 关于事业单位女职工退休年龄有关有关问题的通知 各市、县（市、区）人事劳动社会保障局〔人事局），省直各单位： 近来，市、县和省直单位来电来函询问事业单位女职工退休年龄问题的较多。为进一步推动事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，现就事业单位女职工有关退休年龄问题提出如下意见： ｜ 由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的女职工，其50周岁时仍聘用在上述岗位且聘用已满5年的，用人单位应事先征求本人意见，按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续，并享受相应的退休待遇。 二OO九年八月十七日

❻ 事业单位有中级职称的人员，退休年龄有规定吗

1、事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。

❼ 新退休年龄规定一览表

2018年退休年龄新规定

按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟时间表格如下：

❽ 高级专业技术职称人员女60周岁退休从什么时候开始

高级专业技术职务的女同志执行60周岁退休的政策适用于在机关事业单位的人员，自2015年5月起执行；具有高级专业技术职务的女同志系企业职工缴纳了社会保险，应按照聘用岗位来认定退休年龄（管理及专业技术岗55周岁、非管理及工勤岗50周岁）。

❾ 女性什么时候退休

女工人满50周岁，女干部满55周岁，可以退休。

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❿ 事业单位女专业技术人员退休年龄是多少

事业单位女专业技术人员的职称不同退休年龄不同。

根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定，具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄延至年满60周岁。初级和中级女专业技术人员退休年龄目前依然是55周岁。

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。