㈠ 机关工勤人员满30年可以退休
法律分析：视情况而定，一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的就可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也可以退休。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以直接退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈡ 工勤编人员怎样退休
工勤编人员退休的条件如下：
1. 国家规定企业职工退休年龄，男性为60周岁；女工人为50周岁，女干部为55周岁。
2. 从事有害健康工作的职工，男性为55周岁，女性为45周岁。
3. 完全丧失劳动能力的职工，男性为50周岁，女性为45周岁。
4. 机关事业单位工勤岗人员，男性为60周岁，女性为50周岁。
工勤编人员退休的政策法规：
1、退休年龄规定：根据国家规定，男性一般在60岁，女性一般在50岁或55岁退休；
2、工作年限要求：通常需要满足一定的工作年限，如30年；
3、退休手续流程：包括提交退休申请、单位审核、人事部门审批等；
4、退休待遇计算：退休金的计算通常与工作年限、工资基数等因素有关；
5、社会保险缴纳情况：退休前需要缴纳一定年限的社会保险，包括养老保险等。
综上所述，工勤编人员退休条件包括：一般企业职工男性60岁、女工人50岁、女干部55岁退休；从事有害健康工作的职工男性55岁、女性45岁退休；完全丧失劳动能力的职工男性50岁、女性45岁退休；机关事业单位工勤岗人员男性60岁、女性50岁退休。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
㈢ 事业工勤岗退休最新规定
【法律分析】：达到法定退休年龄且累计缴费满十五年就可以开始按月领取养老金。男性干部、工人年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄或工作年限满十年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其余有害健康工种的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续的工龄或工作年限满十年；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄或工作年限满十年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，丧失劳动力的职工。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。