『壹』 湖北襄阳2018年退休人员养老金计算有中人这一部分吗
退休工人养老金重新核算是好事情，但是具体能补发多少钱还是根据个人实际情况计算的。比如说2016年跟2017年2018年，不同年限的退休中人养老金待遇补发比例是不一样的。按文件规定退休中人养老金是按新老办法对比计划养老金，新老办法对比后多出的部分，从2015年开始逐年递增10%补发给退休人员，2016年补发20%给退休中人，2017年补发30%给退休中人，以此类推一直到2024年10月份一共补发100%给退休中人。
『贰』 2016年襄阳市退休人员有高级技师证加工资吗
为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金，以下供参考。
北京市从2014年开始，高级职称人员不再“多发”养老金
今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？
调整
高级职称养老金倾斜今年取消
记者了解到，本市自2001年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。
而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。
解读
数年调整退休待遇已大幅提升
对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。
近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。
目前人社部已经将机关事业单位养老保险改革列入顶层设计，本市也将统筹考虑完善养老金的调整政策。
『叁』 湖北襄阳市退休工资养老金调整如何计算，襄阳市退休
湖北省今年养老金上调方案大体上是这样的：定额调整是95年12月31前退休的增加45元，96年1月1日至05年12月31日退休的增加4O元，06年1月1曰至17年12月31日退休的增加35元。交费年限每一年增加2元。按基本养老金的1.4%增加养老金。年令7o至79增加4O元，8O岁及以上增加6o元。边远艰苦地区每人增加15元。将这些项目按照个人的具体情况套进去计算一下就出来了😁！
『肆』 襄阳市灵活人员现在最低退休工资是多少
退休金既没有标准也不是固定数，这问题问的不科学。
退休金的多与少是与你的：缴费年限多少、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低密切先关，这些数据套进规定公式中计算出来的，上不封顶、下不保底。
『伍』 襄阳一六年退休工人最低工资是多少
与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养回老金调整办法调答整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
『陆』 襄阳市灵活就业人员2020年退休,性别男工龄41年,个人帐户4万元能拿多少退休工资。按百分之六十档
给你公式自己算去吧，你缺少数据不多，但很重要，你能把他套上你就算内出来了。
基础养老容金=（社平工资x社保缴费平均指数0.6+社平工资）÷2x41x1%
个人账户养老金=40000÷139
中人过渡性养老金=社平工资x社保缴费平均指数0.6x账户前工龄x1.3
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。
一直60%缴费，社保缴费指数就是0.6。
只有今年社平工资是未知数。
『柒』 襄阳市灵活人员养老保险每月交394元，交满15年，退休后每月能拿多少钱
我帮我妈算过的，我妈自己交，一直交最低档，现在一个月576，百分之回40算入个人交，百分之答60算个体单位交（规矩就这样，自己交也算百分之六十给国家，这个钱是不退的）
然后我妈11年开始交的，以前最少的档交的少300左右吧，到2020年六月，共计交了五万左右，个人账户两万多几百，我预计她交满十五年，之后六年多最低档我按700来算的话，她还要交五万五。
也就是说，十五年预计交11w左右，个人账户为4.4w左右
个人账户养老金＝个人账户储蓄额÷计发月数（2019年襄阳社保局发的普及知识卡上面写60退休为139，59退休为145）
所以我预估在襄阳市基础性养老金为x元的前提下，我妈交15年11w多，退休后每个月可以领取x➕260元左右。
以上一切都是我在网上搜现行的数据，结合我在社保局咨询到的信息预估的。有更懂的小伙伴，欢迎指正我的错误，共同探讨
『捌』 襄阳市企业退休人员月平均养老金是多少
湖北省规定两参有工作单位退休人员养老金实行两个补齐，标准是参照襄阳市退休职工平均养老金标准。想了解襄阳市退休职工养老金是多少？
『玖』 襄阳县市社保2023年60岁实际交费1988年至2012年计20年1档退休能拿多少退休金
这个需要根据你实际的社保缴纳多少和到当地平均工资标准与当地的收入金额有关，所有现在没有办法准确的知道能拿多少。
『拾』 湖北襄阳养老保险标准
五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。
其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。
各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发［1997］116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。
而五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
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