❶ 退休工资每月1万，在全国机关事业单位中属什么档次
退休金每月达到1万元，在机关事业单位退休人员中属于较高档次。具体来说，这样的退休工资水平大约排在前5%的人群中。
能够获得每月1万元退休金的人员通常是机关事业单位的管理人员，至少达到管理三级，即正厅级以上的职务。对于专业技术人员，至少是四级教授。然而，工勤人员通常难以达到这一退休金水平。
这一论断基于最新的机关事业单位工作人员基本工资表。例如，一个管理三级岗位的干部，薪级为42级，其岗位工资和薪级工资分别为3960元和3287元，基本工资总计7247元。按照过去的退休金计算方式，这名干部的退休金将低于1万元，因为退休补贴通常不会超过3500元。
类似地，一个四级教授的专业技术人员，薪级同样为42级，其岗位工资为3530元，薪级工资为3287元，基本工资为6817元，实际上低于管理岗位的干部A，因此也无法达到1万元的退休金。由于机关事业单位“中人”的退休金计算比“老人”更为复杂，这里不一一举例，但两者差异不大。
举两个实例来说明：一位2015年退休的管理五级（正处级）的邻居老王，其退休待遇加上每年养老金上调的金额，目前拿到的养老金仍不到7000元。另一位2020年退休的管理七级（正科级）的邻居老刘，今年计算的养老金约为5300元，未包括其缴纳的职业年金。这些例子说明，能拿到1万元养老金的，至少是省级以上部门的领导或高级专业技术人员。他们的退休金不仅远高于企业退休人员，在机关事业单位中也属于较高水平，有时甚至高于在职职工的工资。
因此，月退休金过万无疑是机关事业单位中较高档次的部分人群。当然，也有一些离休干部和退役军官能拿到这样的养老金，他们都是为国家做出突出贡献的人，值得这样的待遇。
❷ 国家公务员退休工资标准
公务员退休工资计发标准：国家公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止：（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发。
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资乘80%。三年一调。
法律依据：
《公务员法》第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。