退休人员的养老金怎么计算公式

1. 企业退休人员养老金怎么计算

企业退休人员养老金的计算公式复杂多样，其中基础养老金的计算方式为：(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。这表明，基础养老金的多少与当地工资水平、个人工资指数和缴费年限密切相关。

个人账户养老金则是根据参保人员退休时个人账户累计储存额除以计发月数来确定的。计发月数是按照退休年龄确定的，退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金的额度也会相应减少。

过渡性养老金的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。这说明，过渡性养老金与个人的缴费年限和工资指数有关，缴费年限越长，工资指数越高，过渡性养老金也就越多。

过渡性调节金则是在特定时间段内存在的，2006年至2014年退休的人员可以获得一定比例的过渡性调节金。但自2015年起，随着养老保险制度的改革，不再发放过渡性调节金。这一调整旨在推动养老保险制度的公平性，减少养老金待遇的差异。

企业退休人员的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基础养老金是社会性养老金，是基本养老金的重要组成部分。个人账户养老金是个人在工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。

过渡性养老金是基本养老金的组成部分，旨在补偿统账结合前的缴费年限，确保退休人员的养老金待遇。

过渡性调节金则是在特定时间段内存在的额外补贴，旨在帮助过渡时期的退休人员更好地享受养老金待遇。

总之，企业退休人员的养老金计算方法复杂，涉及多个因素，确保退休人员能够获得合理的养老金待遇。

2. 社保退休金计算方法

基本养老源金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

3. 企业退休人员养老金计算方法

法律分析：企业退休人员养老金计算方法：

1、基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;

(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;

(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;

(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;

(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。

4. 退休金怎么计算

1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。