Ⅰ 国有企业职工达到退休年龄但社会保险年份不够可以延期吗
可以延期的，差几年后延期几年
Ⅱ 企业管理层员工推迟退休年玲是否有明文规定
企业员工的退休年龄是法定的，并不能以当事人的职务发生变化，所以专不可以随意延期属退休。目前法定退休年龄见如下规定：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
Ⅲ 国有企业职工是省级劳动模范的能延迟退休吗
到今天为止，还没有推迟退休年龄的政策出台。不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
Ⅳ 国家规定企业职工退休延期企业会一直为职工交保险吗
只要职工还是单位工作人员。单位就有义务为职工继续缴纳社会保险。
Ⅳ 已经到了退休年龄但有办理了延期退休公司能不能解除劳动合同
这2者之间是不存在必然关系的，公司解除劳动合同可以是其它原因的，比如不能胜任工作，或者劳动者对公司有不利因素等等 望采纳
Ⅵ 企业保险退休延期吗
现在还没有正式出延期退休政策，到2022年实施延迟退休，那企业交社保的也会实施延迟退休的，其体如何实施要等政策出来才知道
Ⅶ 企业女职工工人退休年龄可以延期吗
企业女职工的退休年龄延长了吗?
据报道,预计在2012年,退休年龄会有所调整,当然是延内长退休年龄.
现在的退休年龄为：男性容60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
Ⅷ 企业破产职工退休年龄要按新规延迟吗
1、延迟退休政策目前还没有最终确定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
Ⅸ 可以自己申请延迟退休吗，有哪些相关的申请办法
一、延迟退休办理对象
企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员版及企业权需要的其他各类人员。
二、延迟退休办理材料
1. 关于XXX同志延迟办理退休手续的报告；
2. 企业职工延迟办理退休手续申请表。
三、延迟退休办理流程
1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请；
2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；
3. 审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。
Ⅹ 特困企业为什么要推迟两年办理退休
不可能，职工达到法定退休年龄，养老保险满十五年，可依法享受养老金。全国统一政策。