上海退休人员还会给医保卡打钱吗

❶ 退休后医保卡还会每月打钱吗

退休后医保卡内的个人账户每月还会打钱。参保职工及退休人员享受职工医保统筹基金支付医疗费用的待遇；退休人员按规定划入个人账户。

以郑州为例，根据《郑州市职工基本医疗保险办法实施细则》第十五条参保单位和个人缴纳的职工医保费应按月足额缴纳；职工医保费到账后，由经办机构分别计入统筹基金和个人账户。

第十八条特困企业经经办机构确认并签订协议，职工医保费可按本单位月缴费基数的5.6％缴纳，职工个人不缴费，单位所缴费用不划入个人账户，全部进入职工医保统筹基金；参保职工及退休人员享受职工医保统筹基金支付医疗费用的待遇；退休人员按规定划入个人账户。

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《郑州市职工基本医疗保险办法实施细则》第二十五条灵活就业人员办理退休手续时，确实无力一次性补齐所差年限职工医保费的，经经办机构同意，可以继续按月缴纳职工医保费至最低缴费年限，期间继续享受在职职工医疗保险待遇；按月缴纳职工医保费达到最低缴费年限的，自次月起享受退休人员职工医保待遇。

灵活就业人员按前款规定继续按月缴纳职工医保费期间，可以一次性补齐所差年限的职工医保费，补缴后享受退休人员职工医保待遇，补缴标准为其补缴当月的缴费基数。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

❷ 退休后医保卡还会继续打钱吗

退休时己交满医保规定年限的，退休后每年7月1日，医保中心会打钱到医保卡内的，如未交足年限，退休时未补交足，那退休后每月续交的也会把钱打进卡内的

❸ 退休后医保卡还会每月打钱吗

退休后职工医保卡每月还会打钱。达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不版再缴纳基权本医疗保险费。

以郑州为例，根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第二十三条 职工个人缴纳的职工医疗保险费全额计入个人账户，用人单位缴纳的职工医疗保险费的一部分按不同比例划入个人账户：

（一）不满45岁的按本人缴费基数的1%划入；

（二）年满45岁尚未退休（退职）的按本人缴费基数的2%划入；

（三）退休（退职）人员按本人基本养老金的4.5%划入。

剩余部分作为统筹基金，由社会保险经办机构统一管理和支付。

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《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

❹ 2020年上海医保交到4月,医保卡个人帐户还能打钱吗

医疗保险交到了四月份，四月份以后如果没再缴费，那你的医保个人账户里就不会再按月返钱了。

❺ 退休职工死亡后医保卡个人账户还给打钱吗

退休职工死亡后，医疗保险就终止，医保卡个人账户不会打钱的，因为人都死亡了，就不会有医疗支出。

❻ 退休以后医保还打钱么

如果退休之前缴满了医保年限，退休之后是会每月打钱的；如果退休之前未专交满，退休之后是可以继续属缴纳医保的，直至交满年限。
据规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，需缴费至规定年限，其中男性需缴纳年满30年，女性为25年。
个人账户划入标准：职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上);用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：
(1)35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入;
(2)35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入;
(3)45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入;
(4)退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。
(5)一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。

❼ 医疗保险退休后每个月社保中心还往医保卡上打钱吗

社保中的职工医疗保险缴纳五险的话，每月医保卡里会打钱；交三险的话不打。在制定的医院交款处会有医保人员审核你的单子，看看那是报销范围内的药。

❽ 退休职工医保卡每月几号打钱,按多少比例

退休人员按月抄划拨的袭医疗费，是按本人基本养老金的5%划拨，有的地区4.5%。

此外，在职人员将单位申报的个人缴费基数乘以相应比例，35岁以下的占2.2%，36-45岁的占2.7%，46岁以下的占3.2%。

个人医疗帐户基金支付时间：退休人员每月最后一天支付，在岗职工应当在当月5个工作日内足额缴纳医疗保险费。

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《郑州市职工基本医疗保险办法》

第三十四条

参加职工医疗保险的用人单位有下列情形之一的，达到享受退休人员医疗保险待遇条件的退休人员继续享受职工医疗保险待遇。

（1） 用人单位及其职工未按时足额支付工资的；

（2） 没有在职员工；

（3） 雇主的破产、解散、取消或取消。