㈠ 湖南今年退休工资上涨多少,2017年湖南退休工资最新规定及计算方法
2017年老年退休人员将会按照平均5.5%幅度上涨退休工资的,但具体的调整方案还要根据国家人社部、财政部及各省陆续下发的文件规定执行。
湖南省2018年调整基本养老金方案还没有出台。
因为2017年职工工资增长和物价水平增加,2018年会继续调整退休职工基本养老金,但如何调整还没有消息,一般在2018年两会期间确定调整水平,之后人社部和财政部才会作出调整规定,各省、直辖市、自治区再按人社部和财政部的规定制定具体办法,经人社部和财政部批准后实施。湖南省调整方案出台还有些时日,请耐心等待。
《社会保险法》
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
㈢ 湖南退休工资怎么算的
目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(保险制度改革以前参加专工作的,属还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
㈣ 湖南社保退休工资是怎么计算的
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发[2005]38号)对新计发办法进行了规版定,各省市都出台了详细的权计发办法,建议你探索本省计发办法,以便详细了解情况。退休金多少与缴费基数、缴费年限和当地上年度社平工资有关。
㈤ 湖南省企业职工退休金的记算公式
企业退休职工养老金的计算方法。我权且以这个公式为例进行讨论。先来看看公式:
T = 20%A + K/120 + 1.4%AQM1 + 70M1/M
T ―― 职工基本养老金
K ―― 个人帐户累计金额
A ―― 职工退休前1个月全市职工月平均工资
Q ―― 平均缴费指数。
Q = (X1/A1+X2/A2+X3/A3+……Xn/An )/ n
其中:X1、X2、X3、…… Xn 分别为该职工1993年、1994年、1995年……直至退休前1个月的缴费工资。
A 1、A2、A3、…… An为1993年、1994年、1995年……直至该职工退休前1个月的全市职工平均工资。
M1 ―― 建立个人帐户前的实际缴费年限和实行个人缴费前视同缴费年限。以“月”为计算单位。
M ―― M1 + 建立个人帐户之月至到达法定退休年龄的当月的全部缴费年限。以“月”为计算单位。
㈥ 湖南机关中人十年过渡期内退休如何计算退休金
养老金领取计来算方法:
养自老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。
㈦ 湖南机关中人退休如何计算退休金
养老金领取计算方法:
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人版员退休时当地上年权度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费
工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额
本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要
到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。
㈧ 请问专业人士2019湖南省养老退休金是怎么算的
养老退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
由于世界市场竞争的激烈化,使得有些企业为了降低人事成本,避免付出大笔退休金给退休的员工,而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。
甚至以各种手段,如任意调动工作、减薪或是逼退等,让届退劳工自行离职,逃避退休金给付而造成许多社会问题。
尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工,所以当资方倒闭或是转换资方时,退休金的年资计算引发很大的纷争,常常劳工都是受损的一方。
有些国家采用制度改革法律防止这些行为,并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度,由政府托管定期提拨的金钱,等劳工退休后由政府将退休金转交劳工,以加强基本的保障。