A. 怎么办理职工退休金年度核定手续
一、员工退休手续办理
1、正常退休：
（1）由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份（盖公章），于职工退休当月5日前调取档案，一并报送市社会保险事业管理处审核，同时缴纳600元档案代管费；
（2）缴纳退休人员当月的社保费。
（3）当月月底到退休办领取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件给档案管理科，另1份原件给退休者本人，并缴纳600元办理医保退休费；
（4）次月20日左右把《档案代理证》原件交给档案管理处，并领取退休人员的发放退休金银行卡。
2、特殊工种提前退休：
（1）职工提前3个月到退休办理登记审批手续。
（2）单位填写《特殊工种记录表》一式二份、《企业职工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休审批表》一式四份；
（3）职工退休前一个月的5日前将档案材料（职工人事档案、本企业的《提前退休工种认定书》、企业职工特殊工种档案）报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；
（4）合格档案次月1日后取回，送市社会保险事业管理处计发待遇；不合格档案当月25日取回，《退按（补）件书》要求补齐材料后次月5日前报送，当月20日取回。
3、因病或非因工致残退休（病退）
（1）单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份、职工本人申请及单位的报告；
（2）每月10日前将已审核材料（职工人事档案、职工劳动能力鉴定书）报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；
（3）每月20日到窗口取回退休审批材料送市社会保险事业管理处计算待遇后由企业发放，办理停止缴纳养老保险费手续。
二、法定退休年龄的规定
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、退休后养老金怎么算
根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
B. 企业职工退休和基本养老金审批核定表怎么填
企业职工退休手续按照以下流程:1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：1、职工档案。2、职工养老保险手册（或社保卡）。3、二代身份证原件。4、企业职工退休核准表。
C. 退休单子上写的是企业退休人员档案卡，可为什么又来一张辽宁省沈阳市从业人员个人基本养老保险核定表
这份帐单是对的，是与你父亲核对1992年10月以后缴费年限和个人账户总额的帐单。
1992年9月以前，我国还没有实行社会保障体系所以就把所有在职职工的工龄，军龄以致插队下乡的所有时间，直接转换为缴费年限。（城镇兵源的军龄至今仍旧是缴费年限）
1992年10月以后，就以上述的单位与个人的缴费为缴费年限处理了，依据国家规定只要满足15年的缴费年限（含1992年9月以前的工龄等），到了法定年龄（你父亲就是60岁）可以到社保局领取养老金，并享受医疗保险。
但是养老金的计算又有一套公式：
1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％
2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
养老金=基础养老金+个人账户养老金
影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多，比如你父亲30年工龄就是公式1里面的30％）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多），一般的就是设计计算寿命到80岁（60－80岁一共240个月），所以个人账户储存额就是除以240，你父亲个人账户养老金每月就是12619.97除以240。
这个养老金计算方式是全国一样的 ，有所不同的就是各地经济发展不一，而致基础养老金各异。养老金就各地不同了。
根据最近的国家社保政策，你父亲个人账户全部储存额：12619.97 元，是属于个人所有的，就是讲万一（你不要见怪）你父亲在80岁以前就离世的，那剩余的部分就作为遗产，由你们家属继承；你父亲长命百岁的，那就国家无条件的继续发给所有养老金。
D. 2015年6月份退休城镇企业职工退休（职）审批表和辽宁省城镇参保人员退休待遇核定表不一样
两种不同的身份参保缴费人员，审批表就是不一样的，但是退休金计算公式都是一样的。
E. 从事核工业工作退休年龄等方面有特殊规定吗
国家对于职工的退休年龄，都是一样的，没有特殊规定，核工业职工也是如此，回其中的特殊工种，符合答条件的，可以提前退休。
根据劳社部发（1999）8号文件规定：
一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
F. 企业职工办完退休手续后怎么办理退休金核定手续
退休后的相关手续都是在社保窗口办理的，拿着退休手续去社保窗口核定退休金就可以了。
G. 从事核工业工作退休年龄工龄需要几年需要准备那些材料谢谢！
特殊工种退休：男年满55周岁，女年满45周岁方可申请。
1、 养老金手册;
2、 二代身版份证复印件1份;
3、 1寸红权底彩照3张;
4、 存档人员手册;
5、破产企业职工解除劳动关系个人情况表。
备注：手续准备好后，先去大厅养老窗口审核养老金手册和在大厅综合服务台领取退休审核表，然后去登记，最后到相应地点办理相关手续。
H. 企业职工退休和基本养老金审批核定表怎么填写
企业职工退休手续按照以下流程:1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休版年龄，由企业劳资工作人员到基权金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：1、职工档案。2、职工养老保险手册（或社保卡）。3、二代身份证原件。4、企业职工退休核准表。
I. 抚顺市城镇企业职工退休（职）审批表和辽宁省城镇参保人员退休待遇核定表两张不同
以退休人员待遇核定表为准计发养老金。
《抚顺市城镇企业职工退休（职）审批表》，主要用于内人社局审批退休，审容核内容并不包括退休待遇，仅限于年龄、缴费年限等是否符合退休条件的要素，对于里面的一些涉及钱和基数的数据的要求，不是按照基数养老金的办法提交的。企业职工退休待遇，以基本养老金待遇核定表核定为准。