退休职工认证政策

❶ 退休人员认证陕西西安也需要认证吗

对退休人员进行领取基本养老金资格认证，是防止有限的社会保险基金被冒领的具体举措，是国家的统一政策，西安市的退休职工也不例外，也需要进行年度资格验证。

劳动和社会保障部、中组部、国家发改委、民政部、财政部、文化部、卫生部、国务院国有资产监督管理委员会、国家体育总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联、全国老龄工作委员会办公室

《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》

中办发(2003)16号

二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。

❷ 企业退休职工资格认证可以通过手机认证吗

可以的，退休职工资格认证可以通过手机上的微信或支付宝以及有些地方的APP里面的社保认证功能，现在多种渠道都可以认证了，非常方便。

❸ 退休人员如何网上认证

不同地方的认证方法不一样，有的需要到相关指定单位认证，有的可以通过APP平台自助认证通过，有的可以下载app来认证，以天津市手机APP认证为例（以OPPO手机操作为例）：

1、通过智能手机下载“天津人力社保”手机客户端；

❹ 将要退休的职工为什么要认证

只有退休人员才会每年认证，在职者不认证。或许你们没有弄明白是怎么回事，弄明白了再来咨询。

❺ 退休职工养老保险认证和年检一样吗

退休人员认证，或年检都是一回事，准确说法为年度认证。
现在不需要了，2018年人社部就已经下发通知，退休人员年度集中认证不再进行了。

❻ 退休人员如何网上认证

一是进行数据建模采集。认证前，需携带本人二代身份证(港澳台人员携带回乡证，境外人员携带护照)等证件到所属街镇退管部门进行面部数据采集建模。采集数据的同时进行当年认证，当年不再另行认证。

二是进行网上资格认证。当年已完成面部数据采集建模的社会化管理退休人员，次年开始可在网上进行领取养老金资格认证，认证时间一般为每年4～6月。

三是进行网上认证操作。用户提交个人身份信息，即身份证号码、参保地和居住地，信息填写无误并且与社保系统中已有的信息核对无误，则可进行激活，激活后，根据流程引导，完成拍照、录像操作，即能完成认证。

(6)退休职工认证政策扩展阅读

根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》（劳社厅发[2001]8号）规定，在国内异地居住或出国定居的离退休人员，经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后，其基本养老金可以委托亲属或他人代领。

在国内异地居住的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人；出国定居的，若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构把款寄汇至国外的，汇费由其个人负担。

❼ 退休职工 领养老金每年需要资格认证吗

交养老金抄参保所需资料袭:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、
缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

❽ 退休职工2018认证通知

退休职工认证时间各地不尽相同，没有统一规定。
青岛市的认证时间为每年的4—10月份。

❾ 退休职工网上认证

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱内病残干部容的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。