❶ 湖南灵活就业如何50岁退休
法律分析：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❷ 长沙市灵活就业人员退休政策是什么
法律分析：长沙市灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。计算公式如下：灵活就业人员养老保险退休金的计算：
1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%
2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）
灵活就业人员养老保险的优惠政策
一、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
二、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
❸ 长沙灵活就业人员退休年龄最新规定
参加职工基本养老保险的灵活就业人员，累计缴费满15年且已达到法定退休年龄，即可按月领取基本养老金。
法定退休年龄规定如下：
根据文件规定，男性法定退休年龄为60周岁，女干部55周岁，长期从事一线生产岗位的工人退休年龄为50周岁，长期从事管理岗位的为55周岁。另外根据湘人社函[2015]4号文件规定，因改制破产与单位解除劳动关系的女职工，解除劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系5年以上，年满50周岁可申请退休，以退休审批当月为退休年月。关于干部身份界定，经劳动人事部门录用为国家干部的或大中专院校毕业分配的身份为干部。
❹ 湖南灵活就业女性退休年龄
企业单位女性退休年龄50周岁，机关事业单位女性退休年龄55周年，灵活就业人员女性退休年龄55周岁。灵活就业人员若档案中没有工作记载，一般来说女性的退休年龄认定为年满50周岁。因目前国内各省社保规定有所差异，有些省会地区的社保局计算退休金以退休当年缴纳养老保险比例计算，也就是说，如果退休当年一直按低档缴纳养老保险，即使以前年度是按高档缴纳保险的，退休也按低档计发退休金。实际工作中建议您应到当地社保局咨询确认好此事。
灵活就业女性究竟何时退休？
我国对女性参保者的退休年龄要求有两个，第一个就是五十五岁，第二个则是五十岁。
之所以有两种不同的退休年龄，是因为我国女性从业者的工作属性截然不同，有的女性主要从事脑力的劳动，同样也有很多女性从事重工的体力型劳动，故而才会出现两种不同的退休年龄，其中像是国企或者机关单位的就业女性退休年龄基本保持在五十五岁。
之所以有很多人搞不清楚自己的退休年龄，是因为现如今通过灵活就业方式缴纳社保的女性络绎不绝，这才引起了关于灵活就业女性的退休年龄问题。根据国家颁布的相关政策来分析，我们国家对于灵活就业参保者的女性退休年龄规定同样为五十岁，当然参保者也可以自由选择五十五岁再退休的方式，只不过每一座城市的实际退休政策有所不同，因此大家有所需求可以向当地社保局去电咨询。
不过在这里也要提醒大家，退休之前必须要符合十五年的基础参保要求，不然哪怕步入六十岁也不允许领取养老金。
法律依据：现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知?》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。