⑴ 疫情期间国家有什么补贴政策
法律分析：疫情期间国家补贴政策如下：
1、对招用或安置就业困难人员的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。阶段性减免社会保险费期间，企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴可顺延。临时性公益性岗位社保补贴期限最长不超过6个月；
2、对公益性岗位期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。
法律依据：《国家医疗保障局、财政部关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的通知》第二条 确保患者不因费用问题影响就医。一是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。二是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。三是确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者使用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案的，可临时性纳入医保基金支付范围。
⑵ 2020年11月份才到退休年龄补发疫情工资吗
这与什么时候退休没关系。疫情间上班就有工资发。至于疫情工资（补助）要按政策内有发就有，不在政策内则无。
⑶ 春节退休金提前发放
法律分析：尤其是当下疫情期间，加上春节假期期间，提前发放社保有以下的好处：居民基础养老金保障到位：退休人员基本养老金得到实际性的受惠。居民医保人均财政补助得到保障：尤其在疫情期间，居民的医疗和生活得到医保的支撑受惠，能更好的解决居民在疫情期间的难点民生问题。失业得到保障维持生活：疫情期间就业环境不明朗，失去工作岗位的从业人员能在短期内得到财源支撑，度过难过。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑷ 刚办了退休但在疫情期间没有享受失业补助金现在申请可以补发吗
补发的话，机会就不大了，因为国家的政策是再拿几个月之中，而是不是在之后去补回的？现在的政策还有什么可以过去了，还给你发回来呢