按职工档案退休比实际晚退休损失

㈠ 因为档案的问题,我晚退休2年,养老金退给我了,这2年工资能给我吗

你是指退休工资会把那两年给你们不会的退休工资是一半了，以后次月才发的，所以不会补给你的了。

㈡ 比档案年龄晚退休一年吃亏吗

不吃亏，晚退一年，养老金要多点，。

㈢ 人事档案和身份证的年龄不符，怎么办退休是以哪个年龄为准

谈几点看法：

一、你说的这种情况，退休时肯定是以个人档案中的出生年龄为准的（档案中有几个出生日期，按最早最先的原则确定）。从你所说的情况来看，就是按你档案中的1966年出生来办理退休。

二、你是1971年出生的，而档案中是1966年出生的，实际年龄比档案年龄小了5岁。如果按档案年龄退休，你相当于提前5年退休，能提前5年享受到只领钱不干活的待遇（可能养老金会稍微少一点），这是很多灵活就业人员想得到而得不到的待遇，你应当为此感到高兴。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

㈣ 国有企业退休以档案年龄比实际年龄差10岁怎么办

年龄的体现按身份证为准，当然身份证应该与户口一致。档案年龄都是自己过去填报的，填报亦应该与户口一致（过去没有身份证）。若不一致一般责任都在自己，由于各种关口岁数报大或报小利益不同，造成部分人岁数与真实岁数相异，现在退休都按档案中最早出现的岁数为准。