灵活就业和职工退休工资差多少

㈠ 灵活就业人员退休和企业职工退休工资一样吗

灵活就业和企业退休工资一样。
由于两者的缴费比例不同，灵活就业人员的养老金和企业退休工资是不一样的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。
灵活就业人员缴费的社保费率相对较低，而职工社保的缴费标准相对较高。并且灵活就业人员的社保缴费年限一般较短。因此灵活就业人员在退休后可享受的养老金和其他待遇相对较低。此外，职工社保在退休后还可以享受企业年金等补充福利，而灵活就业人员则没有这种额外的福利。
灵活就业人员的定义：
灵活就业人员，指的就是没有固定的工作单位，是属于自由职业者的身份，都被称之为是灵活就业人员。灵活就业是在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
作为灵活就业人员，是可以以这种灵活就业的形式来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，因为没有和固定的工作单位建立相应的全日制劳动合同，所以说只能够按照灵活就业的形式自主来参加社保待遇。
综上所述，由于灵活就业社保和职工社保退休后享受的待遇一样，受到了许多没有工作单位的人员青睐，但是对于没有收入且积蓄较少的人来说，如果长期按照缴纳灵活就业社保，压力会比较大，也会影响到个人的生活质量。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第五十四条
国家完善城乡统筹的社会保障制度，建立健全保障机制，支持乡村提高社会保障管理服务水平；建立健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制，确保城乡居民基本养老保险待遇随经济社会发展逐步提高。国家支持农民按照规定参加城乡居民基本养老保险、基本医疗保险，鼓励具备条件的灵活就业人员和农业产业化从业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。国家推进城乡最低生活保障制度统筹发展，提高农村特困人员供养等社会救助水平，加强对农村留守儿童、妇女和老年人以及残疾人、困境儿童的关爱服务，支持发展农村普惠型养老服务和互助性养老。

㈡ 企业和灵活就业退休金哪个高

企业和灵活就业退休金当然是企业高。

企业和灵活就业退休金，企业高根据调查，灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工。虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。

一般而言企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴，因此个人账户所纳入的只有8%。上年度职工月平均工资、退休年龄等条件相同的情形下，养老金是没有区别的。

就业退休金的好处

个人养老金账户的钱可以继承，还有丧葬和抚恤金的遗属待遇。丧葬费按照上年度所在省市上年度城镇职工月人均可支配收入的2倍计算，抚恤金的标准是所在省市上年度城镇职工月人均可支配收入乘以计发月数。计发月数与缴费年限和领取养老金的时间挂钩，保底是9个月，最高24个月。

不用担心退休后能领完养老金，只要活着养老金永远都领不完，而且活得年纪越大，领取的养老金越多。现在每年进行的养老金调整，对于年纪大的退休人员，还有倾斜照顾政策。短短缴费十几年，能领养老金的时间或将达到几十年，这笔账咋算都是大赚。