职工内部提前退休的

① 内退和正式退休区别

一、内退和正式退休区别有什么

1、内退和正式退休区别如下：

（1）性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失枝庆劳动能力而退出工作岗位；

（2）措施不同。内退，由企业发给生活费核搭桥；退休，退休后按规定享受退休待遇；

（3）申请条件不同。内退，改制时距法定正常退休年龄不超过5年，即男满55周岁，女满45周岁。从事特殊工种且改制时已达规定年龄，即男满50周岁、女满40周岁；退休，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

2、法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十四条

国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

二、提前退休与内退的区别是什么

提前退休与内退的区别：

1、政策依据不同。内部退养是特殊时期国家针对企业的一项特殊政策；提前退休是国家明文规定的一项长期性政策；

2、持续时间不同。内部退养是特殊时期的一项政策，新劳动法已经把这项政策叫停；提前退休，现在还在执行，以后也可能会一直执行下去；

3、离开工作岗位要求的条件不同。

4、生活费发放来源不同。内部退养人员还属于企业在职人员，由企业发放生活费。提前退休人员是企业退休人员，由社保部门发放养老金；

5、社保待遇不同。内部退养人员，企业仍给缴纳五改猛险一金；提前退休人员，不再缴纳五险一金，而是享受养老金和医疗待遇。