Ⅰ 哪些人65岁退休
相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的这一信息引起各方关注。
在新华网、人民网、中国新闻网等各大网站，网友们对此议论纷纷，有人支持，有人反对，但反对的声音占了多数。
笔者认为，延长“退休年龄”的想法和做法值得商榷。
首先，从身体健康和关爱老人的角度来说，不宜延长退休年龄。人的身体是血肉做成的，不是钢铁做的，随着年龄的增大，身体越来越差，需要休息，安享晚年。退一步来说，即便是钢铁做成的，每部机器的零件也有使用年限和使用寿命，不可能永远不出故障。因此，从生理角度来说，一个人从18岁成年，如果生活水平不高，没有很好的医疗保健，活到60岁时，大多数人的部分身体“零件”已经出问题，从关爱老年人的角度来说，应该让他们享享清福，颐养天年，而不是“逼”着他们继续在工作岗位上卖命。
其次，不同工作岗位对身体健康状况有不同的要求。环卫工人的工作需要起早贪黑，而且，常年日晒雨淋，身体往往处于透支状态，如果让他们工作到60岁甚至65岁退休，无异于一种摧残。女护士的年龄大了，听力下降了，眼睛差了，手也不太听使唤，难以胜任细致的护理工作。虽说医生年龄越大，临床经验越丰富，但是，让一个60岁以上的医生上手术台，不仅身体受不了，而且，手也会不停地抖动，无法操刀，充其量只能坐诊。更何况，不同地区的自然条件和气候条件不一样，人的身体健康状况和寿命也不一样。如果一刀切，制定一个统一的退休年龄杠杠，显然是不科学的。
其次，就业压力将会更大。众所周知，目前我国就业压力已经成为一个较为严重的社会问题，如果延长退休年龄，就业压力将进一步加大。显然，让年龄大的人在岗，让年轻的劳动力下岗，本身就是一种就业怪现象，是一种社会倒退现象，怎么看都不顺眼，不值得提倡。更何况年轻劳力下岗，就会无是生非，社会不稳定因素增多。
最后，延长“退休年龄”不适用于工人。作为生产一线的工人来说，延长退休年龄，肯定是一个坏消息。生产一线的劳动强大非常大，工作也非常辛苦，同时，生产一线的工作对人的身体要求也比较高，如果让生产一线的工人在65岁退休，身体肯定受不了，工作也干不好。
笔者认为，延长“退休年龄”的想法充其量只适用于公务员和某些劳动强度比较弱的工作岗位，不适用于其他工作岗位。
不难理解，大部分公务员工作岗位比较轻松，也没有什么压力，让他们干到65岁退休，从减轻社保压力而言，比较有利。不过，笔者窃以为，所谓的延长“退休年龄”，说穿了，不外乎一个“利”字。就目前而言，公务员退休后，可以说，待遇有着天壤之别，如果能干到65岁退休，就意味着可以多享受5年美好的待遇。不难想象，如果能够解决好公务员退休后的利益问题，相信，要求延长退休年龄的人就会大大减少。更何况，发余热的方式并不是仍然待在原来的工作岗位。其实，工作只是保障生活的一种需要，并非一个人的人生目标。相反，早点退休，可以多些时间做一些即有益于社会，又能使自己快乐的事。
Ⅱ 据说什么职业都要65岁才退休，真的是要我们辛苦一辈子不能休啊，我们
现在年纪比较大的话，可能赶不上延迟退休的。
如果你很年轻，那么真的就要到65岁才退休的。问题是到了60来岁的年纪，还能干的动吗？估计上班也会很清闲的……在单位养老！
Ⅲ 劳动合同法65岁可以退休吗
可以
男职工满60岁，女职工满50岁就可以办理退休
《国务院关于工人退休、退职的暂行版办法》
（一）男年满六十周权岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 退休人员找工作有招65岁以内人员单位吗
一般没有。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
Ⅳ 退休人员在65岁以后的一般都是什么单位需要
退休人员在退休以后要看以前在单位做什么工作，有技术的可以返聘，或在别的需要你技术的单位，没有技术的只能是小单位看门，或者打杂
Ⅵ 退休人员在65岁以后的一般都是什么单位需要
退休人员在退休以后要看以前在单位做什么工作，有技术的可以
返聘
，或在别的需要你技术的单位，没有技术的只能是小单位看门，或者打杂
Ⅶ 为什么工作到65岁要退休，
当领导的、挣钱比较多工作又轻松的、有职权的都愿意65岁退休，普通工人、挣钱少的、身体不好的都愿意60岁退休，（劳动法规定男的60岁退休、女的50岁退休）
Ⅷ 什么级别公务员65岁退休
根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法相关规定，全民所有制企业、事业单专位和党政机关、群众团体的属工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅸ 退休年龄延迟到65岁，意味着什么
中国男性寿命69岁，要延迟到65岁退休，是为谁服务？是为少数人如公务员、事业单位、各机关人员服务！广大劳动工人工作条件差，环境有毒有害，许多人活不到60岁，更不要说活到65岁！如此延长退休只是少数机关群体人员喜出望外，绝大多数工人欲哭无泪。
虽说中国男性寿命69岁，但这也是平均岁数，长寿者都是专家、官员、公务员、企业事业单位机关工作人员，他们大都活到79岁，而广大劳动工人大部分活不到65岁，许多在有毒有害行业劳动的工人活不到59岁，不少人到了50岁已经是老人！延迟退休是对广大工人赤裸裸的剥削，不少人干了一生最终还将死在岗位上，他们活不到65岁！
不是像所谓的专家官员，坐在有空调的办公室里想当然，关门造车！这意味着许多工人将死在工作岗位上，意味着干了一生的工人领不到一分钱的退休金！
你们是否考虑到广大下岗人员、失业青少年、找不到工作的大学生？他们是竞争不过经验丰富的本该退休让位的60-70岁老人的，等于把他们逼上绝路，也会引发社会犯罪和动荡不安。
大多数工人都没有电脑，也不懂电脑，更不会用电脑，网上民意调查每一次都无法反映出他们的心声。如果能进行一次民意测试调查，全国有工作的人员最少99%反对延迟退休！
他们挖煤、修路、针织、爆破、冶炼等工作为了千万用户，他们也应该受到尊重，他们要求提前退休！不应该是60岁，也是55岁或者是52和53岁退休，让很多寿命在59岁干了一生的老工人休息三四年吧！