女职工灵活就业人员几岁退休金

『壹』 自由职业者养老保险 女职工几岁享受

1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限（一般是15年），到法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。

2、目前政策是这样的，但以后的政策是否会变，就不好说了。

『贰』 灵活就业人员的法定退休年龄是多大

男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的。

截止2020年1月日，现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：

灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

(2)女职工灵活就业人员几岁退休金扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给。

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

『叁』 灵活就业女士多少岁能退休拿养老金

灵活就业人员养老保险参保者法定退休年龄为男60周岁、女55周岁，版并不像企业职工那样区分权女干部（55周岁）、女工人（50周岁）。法定退休年龄全国统一。
根据目前相关规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

『肆』 灵活就业人员几岁可以退休

他现在如果没有单位的话，他的原来单位也已经和她解除劳务合同的话，他可以到人才中心或职介中心做人事代理，（一般来说女的正常退休是50岁（工人），特殊工种是45岁，）正常延续他的养老保险金。那样他到龄时就可以到代理单位申报退休！

『伍』 灵活就业人员女性多大退休

我国劳动法规定，
女性退休是年满50周岁
女性干部退休是年满55周岁
你是灵活就业人员，
上社保年满15年50周岁退休

『陆』 灵活就业人员社会养老保险女性是多少岁开始领养老金

根据目前规定，参加灵活就业人员养老保险的退休年龄为男60周岁、女55周岁。专
达到法定退休年龄时属累计缴费满15年者就可以按月领取养老金。

PS：目前职工养老保险退休年龄：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁
新农村养老保险、城镇居民养老保险退休年龄无论男女均为60周岁

『柒』 自由职业者的女性退休年龄是多少

根据国家有关规定，自由职业者的女性退休年龄为55周岁。

根据国家劳社部发〔2001〕”20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知”的第三条规定：

1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。

2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

3、累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定：民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁。

目前国家并未正式公布任何退休年龄新的政策，灵活就业人员的退休年龄，依然是男60，女55周岁。

(7)女职工灵活就业人员几岁退休金扩展阅读

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。

『捌』 女性灵活就业人员退休年龄就业人员女退休年龄是多少岁

55周岁
根据目前规定，灵活就业人员养老保险参保者女性法定退休年龄为55周岁、男性60周岁。

『玖』 灵活就业人员多少岁拿到退休金最新政策

你好：
法定退休年龄：男60周岁、女50周岁
社保规定最低缴费年限是累计缴纳15年，到法定退休年龄，就可以按月领取退休金待遇。

『拾』 自由职业者女性，多少岁可以领社保退休工资

到退休年龄缴满15年养老保险即可领退休金。目前在没有新的退休年龄规定出台前，退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部及灵活就业人员55周岁。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(10)女职工灵活就业人员几岁退休金扩展阅读：

根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：

国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

根据【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。