职工花名册能办退休吗

❶ 下岗职工正常办理退休发现单位花名册没有记怎么办

退休与花名册有关系吗？没有关系，只有特殊工种需要考勤记录。正常人是不需要的，如果你是账户前职工，档案中只需要入厂登记表。

❷ 工会筹建需要上报员工花名册退休人员要填吗

工会主要是为现在在职职工服务的组织，退休人员没有必要再进行相关信息登记。

❸ 企业丢失职工人事档案退休安花名册子,办理退休可以吗

国营企业使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。计划外临时工是不能计算连续工龄的，你爱人没有这8年档案，估计是计划外临时工，劳动部门是不认可的。应该按花名册办理退休。

❹ 职工花名册，返聘人员需要做进去吗

需要做进去
返聘人员，签订了返聘协议，从法律上来说，已经形成了雇佣关系，属于公回司职工
问：我公答司有部分返聘人员，其工资列入成本，在当地税务局开具发票，不列入工资总额是否合适？答：《企业会计准则第9号职工薪酬》应用指南：职工 ，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。 根据上述规定，对于返聘人员的工资 ，在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同 ，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的工资薪金中。

❺ 青岛办理退休时, 需要所有工作过的企业的原始劳动合同及备案花名册等吗

我了解的不是太全面，但我肯定的是，你最好越全越好，省去好多版麻烦，因为要看你工作的权年限及相关连续性。合同和花名册是重要的档案信息，如果不全会影响你的工龄之类的审核，如果缺少花名册，可以用单位的用工名册复印加盖单位公章代替。总之，不要怕麻烦，最好弄齐全，将来会用到的。希望更专业的人员再详细解答你的问题。

❻ 破产企业的职工档案去哪里可以查到（原单位职工花名册）

破产企业的职工档案去向可向原单位的人力资源部工作人员咨询，人力资源部内是按照国家有关法容规和文件的规定，定期对员工的人事档案进行更新、整理。

(6)职工花名册能办退休吗扩展阅读：

离职人员档案的处理：

（1）退档手续的办理离职人员持经核准的《离职（调动）交接表》到档案室办理。

（2）人事管理专员将离职人员离职资料归档，按分类目录排放装订，并在档案袋（盒）上注明离职日期和原因。

（3）因工作需要确需调阅员工人事档案的，由人力资源部负责与员工联系。

（4）已办理离职手续的员工，其人事管理档案保存期为两年，从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算。

（5）未办理离职手续但实际已离开公司的人员，其人事管理档案保存期为三年，以当事人所在部门出具的书面报告中标称的离开公司时间为依据开始计算。

（6）每年三月份，对上年度已超出保存期限的档案统一进行销毁。

❼ 有有招工文件,花名册,就是工资表单位弄丢了怎么办退休

有招工文件，花名册就是工资表，单位弄丢了怎么办？退休，你有招工文件，有花名册，你工资表丢了，你可以到单位，劳资科去或者是人事科开一个证明就可以了

❽ 特殊工种退休遇工资花名册遗失怎么办

办理提前退休需要同时具备的几个条件：
1、提前退休工种岗位登记表——这里回记载了你从哪年到哪答年从事了什么工种
2、XXXX单位提前退休工种表——这里记载了你们单位都有哪些工种为特殊工种
3、提前退休工种岗位登记表里记载的时间内每年的考核表中岗位工种必须与此表相符
4、达到了55周岁
5、从事特殊工种年限达到规定年限（高空繁重十年，井下高温九年，有毒有害八年）

同时具备了以上条件你就可以申请办理提前退休手续，但是看了你们单位的种种情况，很可能导致你们的档案记载不健全，所以社保局才要求你们提供原始的花名册，社保局这样做是符合规定的，并没有在为难你。

你应该到单位找原始的职工花名册，或者是工资单，目的就是证明你当时是在这个岗位上或享受的这个岗位的工资，现在公司开的证明是不起作用的，必须要原始的东西，按照规定财务的账目是应该存档永久保存的，时间长了单位不存也在转到档案馆保存，不应该销毁，好好找找吧，毕竟5年的退休工资也不是一个小数目。

到年龄了就尽快办，晚批一个月就晚拿一个月工资，没有人给你补，顺祝成功！

❾ 电子花名册记载的工种信息能否作为审核退休依据

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病版残干部的暂行办法权》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❿ 人事档案丢失，怎么办理退休手续呢

一旦档案丢失，需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录，并交人社局审核。

《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中指出，保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。

档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。

(10)职工花名册能办退休吗扩展阅读：

档案丢失补办方法：

先到你的户口所在地，办理重新建立档案手续!然后到你原来的学校，补开毕业证明等相关证明，存入档案内。

现在补建档案只有户口所在地的劳动局能办理，但是这种补档方式，补出来的档案肯定是“工人身份”，这样应该对你调转户口会有影响，但是也没别的办法。

如果你在老家人事局有朋友，可以试着找人事局补建档案，然后补开当年毕业的报到证(报到证找毕业学校所在地的教委开)，然后重新办理干部报到手续，不过这个手续基本是不太可能的。

所以如果你找到老家劳动局办理补建档案手续的话，那么你就要考虑清楚，工人身份是否对你将来调转户口会有影响，是否对你公司将来评定职称有影响。