① 提前退休条件最新规定是怎样的
提前退休的条件最新规定如下：
一、达到法定退休年龄
按照国家规定，职工提前退休需要达到法定退休年龄，即男性职工满60周岁，女性职工满55周岁。这是基本的退休条件，确保职工在达到规定年龄时有资格考虑退休。
二、缴纳社保满最低年限
职工在退休前需要缴纳一定年限的社会保险，包括养老保险等。一般来说，养老保险需要缴纳满15年以上，才能享受养老金待遇。这一规定确保了职工在退休后有足够的经济保障。
三、特殊工种或疾病情况
对于从事特殊工种的职工，如高空、高温、重体力劳动等工作，由于工作环境恶劣，对身体有较大影响，因此可以提前退休。此外，患有严重疾病或完全丧失劳动能力的职工，也可以申请提前退休。这一规定体现了对特殊工种和疾病职工的关爱和照顾。
四、单位或政策规定的其他条件
除了以上基本条件外，单位或政策还可能规定其他提前退休的条件。例如，单位内部规定的工龄要求、绩效考核标准等。此外，政策变化也可能对提前退休条件产生影响，因此职工需要关注相关政策动态，了解最新的提前退休条件。
总的来说，提前退休的条件包括达到法定退休年龄、缴纳社保满最低年限、特殊工种或疾病情况，以及单位或政策规定的其他条件。职工在申请提前退休前，应详细了解并满足这些条件，以确保顺利办理退休手续。
② 企业职工退职的条件最新标准
法律分析：1、正常退休：男年满60周岁，女职工工人岗位年满50周岁，管理岗位年满55周岁，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的，按月享受养老金，不足15年的，享受一次性养老金待遇。
2、特殊工种退休：男年满55周岁、女年满45周岁，从事其他有害身体健康工作累计满8年的、从事井下、高温工作累计满9年的、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的(缴费条件见正常退休)。
3、因病或非因工致残退休：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。(缴费条件见正常退休部分)
4、退职：企业职工中未达到国家规定的退休年龄，但因病或非因工致残经劳动鉴定委员会认定完全丧失劳动能力的人员，经本人申请，缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上的，可办理退职，按月领取退职生活费。缴费年限不满15年的，一次性领取基本养老金。
5、其他规定：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取灵活方式就业的参保人员，男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费满15年及以上的,按月领取基本养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。