① 宿迁交满23年保险,单位个人都是个交的,2021年退休能拿多少钱
宿迁个人缴纳养老保险已满23年，2021年退休大概可以每月领取养老金一千三百元至一千五百元之间，各地退休待遇略有差异以实际领取金额为准，如有疑问可以去当地社保局服务大厅进行咨询，或者拨打社保局服务电话12333进行咨询。
② 江苏女职工50岁退休条件
江苏女职工50岁退休条件具体如下：
1、女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
办理退休所需资料有如下：
1、退休申请书；
2、申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；
3、申报人户口复印件一份；
4、申报人在当地国有银行复印件；
5、一张近期一寸免冠证件照片；
6、养老保险手册；
7、养老保险需交至申报退休的当月；
8、流动人员人事关系管理手册；
9、申报人填写《职工退休核准表》；
10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件；
11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。
综上所述，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
③ 宿迁市退休体检需带什么证件
宿迁退休体验带上身份证、社保卡到所通知医院体检中心登记体检即可。
④ 宿迁女性社保没交15年怎么样退休
如果社保交费还差5年，可以申请推迟5年退休。如果大于5年，5年后可一次性交清办理退休谨卖。如果选择不交了，卖乎就自中晌悉动作废不能办理退休了，因为社保规定必须交满15年以上。才可以办理退休。
⑤ 宿迁市-下岗工人退休年龄是多少要具备哪些条件
享受养老金必须具备两个条件，缺一不可：1、缴费年限满15年 2、达到法定退休年龄（男60岁，女，管理岗位55岁，工勤岗位50岁）
⑥ 宿迁退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于宿迁职工退休年龄宿迁职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、宿迁企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完昌蠢启全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、宿迁职工办理退休流程
办理流程
1）提交退休申请
2）经办机构审核
3）核对缴费信息后核算退休金
4）发放职工退休养老证
三耐如、宿迁职工办理退休所需材料
1、办理材料
1）职工档案（本人携带的，须由用人单位封条）。
2）第二代居民身份证、户口簿原件（核对后退回）及复印件。
3）退休审批表（需电脑填写后打印；一式两份，本人签字，单位盖章、负责人签字）。
4）养老保险手册，就业失业登记证、再就业优惠证原件（下岗办理过此证的，需提供）。
5）个人退休申请书（须写明工资发放、社保缴费的截止时间；本人签字、写明申请日期）。
6）单位留用职工说明（延迟退休时间的，单位须提供；须写明单位留用的截止时间）档销。
7）特殊工种提前退休须填写《提前退休审核表》(一式两份） 。
8）病退须携带《劳动能力鉴定结论通知书》原件。
9）灵活就业人员退休，须提供《社区公示情况》材料。
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⑦ 宿迁灵活就业转企业职工社保有年龄限制吗
灵活就业人员养老保险转为企业养老保险后的退休年龄只有一个，那就是国家法定的退休年龄，男60周岁，女职工50周岁。
1、国家政策对退休年龄是有规定的:男性退休年龄为60周岁；女性乱游退休年龄为55周岁。灵活就业人员养老保险转为企业养老保险后的退休年龄，那就是国家法定的退休年龄，所以男职工退休年龄为60周岁，女职销樱工退休年龄为55周岁。
2、按照国家设置的标准，灵活就业人员的退休年龄是：男性60周岁，女性55周岁。青海、四川等地区，女性退休年龄是50周岁。灵活就业人员和企业职工不同，他们的社保缴纳需要满足一个最低标准：缴满15年及以上。这是他们退休的最低要求。有亏陪丛单位的职工，缴纳社保时大部分都由单位承担，但是灵活就业人员，需要自己承担全部的费用。不同于企业职工，灵活就业人员由于收入不稳定，而且大多工作条件比较艰辛，所以他们比企业职工更期望早点退休。但是转入退休年龄的还是按照法律规定的退休年龄。