国家退休企业干部的工资标准是多少

Ⅰ 企业干部退休工资如何计算

原国营企业与行政事业单位一样，是有行政级别的，如省军级、地师级、县团级等，但改革开放后国营企业改为国有企业，同时也取消了这些企业的行政级别；上世纪1992年实行社保制度后，原国营企业与其它企业一样，职工的参保和退休等事宜全部纳入社会化管理，原国营企业里的干部身份不再是国家干部，而是“企业管理人员”。按现行社保制度，任何所有制性质的企业里的管理人员和其它参保人员一样，其退休前的身份和职务在社保办理退休时都没有经济意义，不享受特殊待遇，因此，企业管理人员的养老金计算标准与计算方法都与其它参保人员完全一样。

Ⅱ 离休干部基本工资是多少

离休干部基本工资如下：
1、每人每月增加数额不足100元的，按100元增加；
2、退休人员按下列标准增加退休费，行政人员，省（部）级及以上职务270元，厅（局）级180元、处级130元、科级100元、科员及办事员80元；专业技术人员，教授及相当职务180元、副教授及相当职务130元、讲师及相当职务100元、助教以下职务80元；工人，特级技师和技师100元、高级工以下（含高级工）及普通工80元。
依照国家规定退职的人员，每人每月增加70元退职生活费。
《中华人民共和国劳动保险条例》
第十五条
养老待遇的规定：
甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止。合于养老条件，但因该企业工作的需要，留其继续工作者，除发给原有工资外，应由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至二十。详细办法在实施细则中规定之。
乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄满五年者，得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。
丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。
丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。

Ⅲ 在大型的国有企业，企业副高级退休工资比普通工人高多少呢

我自己便是副中级技术职称，我是属于高级政工师，在很多人看来，高级政工师不太好，非常容易评上，这其实是对政工师技术职称不够了解而引起的了解误差，实际上政工师也是一门技术专业，并且专业能力或是比较强的。在国企和事业单位要评上高级政工师，起码是要从业政工工作30年之后，并且就是从政工员、助理政工师、政工师一步一步来的，并没什么近道能够超过，自己评上高级政工师时已经55岁。

总的来说，公司副中级技术职称离休与一般工人退休对比，养老保险金要比普通职工高于一倍之上，这根本原因并不是在办退休时应考虑到副中级技术职称这个因素，可是副中级技术职称在在职时应提升工资福利待遇，提升自己的缴费基数和个人帐户资金余额，因此养老保险金要比普通职工高，那如果交养老保险时依照自己实际收入做为缴存基数，则副高级职称数量职称的在退休后的养老保险金和普通职工没多少差别。