湘潭市退休人员退休金如何计算

A. 明年退休，想了解下湖南省退休金计算方式是怎么算的

职员如果在退休之前，若已经缴纳了社保的，那么，职员退休之后，就可以按照既定的规定，领取退休金，不同的地区的领取条件、领取的金额是不同地点。湖南计算方法如下：

1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%

个人账户养老金月标准为：以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发〔2005〕38号文的规定执行(见附件1)。个人账户养老金从本人个人账户基金中支付。

2、 具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金：

(1)1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;

(2)1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

3、首次领取的过渡性养老金月标准为：

(1)1998年6月30日前参加基本养老保险的，以首次领取基本养老金时本人视同缴费账户总额除以120;

(2)1998年7月1日后参加基本养老保险，2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以120;2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数。

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退休金的支付方式

退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金计划是一项向公司雇员提供退休收入的项目。私人的退休金计划根据其盈利能力、覆盖范围、盈利标准，受到特别的税收待遇。

对于个人来说，退休金计划用未来雇主提供的退休津贴代替了当下的工资收入和个人储蓄。如果这两者（未来的退休金收入和现时的工资储蓄）提供等量的退休金收入并且实施这两种方法放弃现时消费的代价相同，人们不会太关心这两者的差别。

对于公司来说，退休金计划起到了两种基本的作用。第一，退休津贴代替了工资。第二，退休金能够为公司提供一种资金的来源，因为承诺的未来的退休津贴不需要现在就以现金支付。美国免税代码为利用退休金计划融资业务规定了额外的收益。

B. 社保退休金计算怎么算

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

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主要分类

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。

C. 退休职工的退休金到底是如何计算出来的呀

基本养老金＝基
础
养
老
金+个
人
账
户
养
老
金
老政策退休时基本养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资×20/100+
实际缴费工资累计额的11%/10年×12月(/代表除号)
注：1、职工达到法定退休年龄且交满15年，便按以上公式给付养老金。2、单位缴费工资总额20%（其中17%进入统筹账户，3%进入个人账户），个人缴费8%进入个人账户。新政策退休时基本养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资+
本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年数/100+实际缴费工资累计额的8%/（平均预期寿命-退休年龄）×12月
注：1、本人指数化月平均缴费工资
=
当地上年度在岗职工月平均工资
*
本人缴费指数；
“本人缴费指数”为“本人当月缴费工资”除“当月当地在岗职工月平均工资”后的历年算术平均值。2、单位缴费工资总额20%全部进入统筹账户，个人缴费8%进入个人账户。3、本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户存储额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。4、职工基本养老保险制度只点明“个人账户”有利率，没承诺未来利率水平，如何尽快解决空账运转状况实现可能的增值是问题的关键。大部分进入“统筹账户”的资金没有利息收益。5、所谓“平均预期寿命”又称“人口平均期望寿命”，是指在现阶段每个人如果没有意外，应该活到的年龄，其数值呈逐年上升趋势。
例如，北京市社会保险基金管理中心（京社保发[2004]9号）通知“2003年4月1日至2004年3月31日期间，计算预提社会保险费用时，北京市人口平均寿命期望值以78岁做为计提参数；2004年4月1日至2005年3月31日期间，以80岁做为计提参数”。

D. 退休工资如何计算

您是指养老金吧，养老金是养老保险在参保人员退休是发放的，养老金分成两部分个人回账户养老金和基答础养老金，
个人账户养老金参保人员在缴纳养老保险是个人缴纳的部分，按照单年单利，逐年复利的方式进行计息，累计到退休时累计金额按照退休年龄的不同除以不同的系数（北京地区男60 除以120，女50除以170）得出个人账户养老金，如果个人账户养老金不足当地最低标准，则基础养老金进行补齐，按照最低标准发放，如高于标准，按照标准发放，如果是养老保险政策实施前的需要按照当地的要求，对工龄进行计算（北京这边是视同缴费年限），按照这个年限会有相应的养老金补充到发放金额中

E. 退休后领取的养老金是如何计算的

退休后领取的养老金是根据缴费基数和缴费年限进行计算的。

F. 湘潭市企业退休人员养老金平均是多少

4月9日，记者从湖南省人力资源和社会保障厅了解到，省人社厅、省财政厅发布《关于年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定从2015年1月1日起，为已参加企业职工基本养老保险社会统筹，2014年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业退休人员（含退职人员），调整增加基本养老金。
调整标准为，2014年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员，每人每月增加基本养老金110元；再按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年月基本养老金增加2.5元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月）。原工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足187元的，按187元调整增加。
在上述普调基础上，对2014年12月31日前年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员，再每人每月增加基本养老金50元；对2014年12月31日前年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，再每人每月增加基本养老金70元。
对在艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号执行。即认真落实我省文件规定的解困标准。
2014年12月31日前已按文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
据了解，此次企业退休人员基本养老金调增，属第11连调。在2005年至2014年间已实现“十连调”，去年全省285万企业退休人员月人均养老金达到1820元，相比2005年的570元，增加1250元。

G. 怎么计算退休金

1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金 之和。

2、基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资× a＋本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％ 。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当 本人平均缴费指数大于等于0.6时，a＝1。当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指 数÷0.6 。

3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个 月、60岁139个月）。

4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工 资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1% 。

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一般而言，收入高的人缴费工资高，收入低的人缴费工资低）。但是，如果这个人的缴费工资太低了（目前政策设定为低于平均工资的60%），则对这个人缴费和领待遇的比例而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的，也不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此，设置了a，减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。目前，a=0.6,今后随经济发展情况调整。

下列为工作年限领取相对应的退休金：

年限15年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

年限40年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

H. 湖南机关中人退休如何计算退休金

养老金领取计算方法：

养老金=基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人版员退休时当地上年权度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费

工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额

本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要

到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

I. 退休后养老金领取如何计算

说起来太难，我发下你自己看看吧，这个是吉林省的。因此略有不同，不过差不了多少，
1．基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数(见附件)。
(二)在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。
l_过渡性养老金：过渡性养老金月标准为参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资与本人平均缴费工资指数、建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限和过渡系数的连乘积。过渡系数为1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限×1.2%
2．调节金：从2004年起，调节金在原来170元的基础上每年递减17元，直至取消。

J. 退休后，怎么计算我能拿到多少退休金

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前版参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个权人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。