2004年企业退休养老金

㈠ 我重庆2004年一2019年缴企业社保15年零5个月100%缴，退休后每月领多少养老金

你好，按国家养老政策规定，退休后的养老金和当地上年度在岗职工平均工资，本人工龄内和本人容指数化工资，个人养老金账户余额相关并计算。计算方式为上年度在岗职工平均工资加本人指数化工资后除以2乘以工龄再除以100得到统筹退休金，然后用养老金个人账户余额除以139得到个人退休金。最后将统筹退休金加上个人退休金就是你退休后可以领取到的每月退休工资。

㈡ 2004年在武汉长航退休怎样计算

在2004年，湖北省企业退休职工基本养老金计算办法，是执行的湖南省人民政府《湖南省建立统一企业职工基本养老保险制度的实施意见》（湘政发〔1997〕43号）的规定，计算办法如下：
基本养老金 = 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
1、基础养老金为湖南省上年度职工月平均工资20%；
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷120；
3、过渡性养老金=职工未建立个人帐户前的缴费年限×发给本人指数化月平均缴费工资×1．4%。。

湖南省人民政府
《湖南省建立统一企业职工基本养老保险制度的实施意见》
湘政发〔1997〕43号
三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄，符合国家规定的退休条件且履行了缴费（指单位和个人同时足额缴费，下同）义务，应予办理退休手续。其基本养老保险待遇按以下办法计发：
1、1996年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的职工，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准为本省上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
2、1996年1月1日以前参加工作、1998年1月1日以后退休且个人缴费和视同缴费年限（以下简称缴费年限）累计满15年的职工，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再增加过渡性养老金。过渡性养老金按职工未建立个人帐户前的缴费年限每满一年发给本人指数化月平均缴费工资的1．4%。增加过渡性养老金后仍难以平衡过渡的地、州、市，可另加过渡性调节金予以解决。过渡性调节金的具体数额由各地、州、市按每月不超过130元的标准统一确定，并应从统一制度实施后的第6年起在其后的10年内逐年减少，直至取消。
在统一制度初期，为了保证职工退休后的基本养老保险待遇水平不降低，可以采取新老办法对比计算的做法。凡按照本办法计发的基本养老金，低于省人民政府湘政发〔1995〕18号文件实施前的老办法（按老办法计发待遇的工资基数，仍应按省人民政府湘政发〔1995〕18号文件规定封定在1994年底以前）待遇标准的，差额部分予以补齐；高于老办法待遇标准的，统一制度实施当年退休的增加，幅度不得超过10%，从第2年至第5年退休的增加幅度每年可递增5个百分点，至第6年不再予限制，同时取消新老办法对比计算的做法。
对缴费年限累计满10年不满15年而已达到法定退休年龄的职工，或缴费年限累计满10年而因病或非因工负伤经县以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，也可按月发给基本养老金。其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金三部分组成。
对缴费年限不满10年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人，有视同缴费年限的，再按其视同缴费年限每满一年发给两个月全省上年度职工月平均工资，同时上基本养老保险关系。
3、1997年底以前已经退休的人员，仍按国家和省原规定发给养老金。

㈢ 国企退休工资大概多少

国企退休金如下：

1、河南，我是国企中层，30多年工龄，退休前1万左右，现在退休金2700多元；

2、上海，上海国企，刚退休。退休前每月九千，现在退休金七千六；

3、安徽，我单位也是国企，普通员工六十岁退休，退休前五千多月薪，退休后六千养老金。17年退休；

4、山东，国企员工，马上退休，现在每月平均1万多，退休后5000左右；

5、坐标哈尔滨，国企女职工，2004年退休，50岁退休，退休16年了，32年工龄，年年涨工资，现在每月退休金2700元；

6、哈尔滨，2014年退休，44年工龄，退休8年，工资3200；

7、坐标沈阳，我老伴中央直属军工企业退休29年工令，目前退休2700元；

8、黑龙江，08年国企退休，36年工龄，现在每月3100元；

9、坐标哈尔滨。国家500强国有企业2014年退休，40年工龄，退休工资2900元；

10、四川攀枝花某国企退休职工每月养老金8500元；

11、20岁参加工作，国企，财务工作，副处级，55岁退休。退休金不到6000元；

12、北京，2022年7月我正式退休了，国企员工二线，31年工龄，退休金4570元；

13、江苏，原来国企后期改制工龄44年，退休后只有3500多，怎么感觉江苏工龄长没有优势，比外省低好多；

14、39年工龄，陕西央企5200元；

15、安徽芜湖2015年退休，39年工龄，国企2500元钱。