『壹』 单位是企业性质,但是我的社保和医保都是机关事业性质,退休以哪个为准
跟这俩都没关系！
机关事业性质指的是本人的职工性质。
在社保角度来看，退休要专看社保缴费年属限和个人账户内余额。
看是男是女，看具体退休年龄，看养老金计发月数，看当地平均工资，看社保缴费基数、档次标准。
从社保角度来说，每个人都是平等的，不存在高低贵贱，也没有职位高低之分。
企业职工社保也都一样，不存在全民集体企业事业机关之分，社保局只管收保险费，只有缴费年限和账户内余额可计算。
『贰』 原单位是企业现单位是个体,退休时写现在的单位性质一样吗
原单位是企业和现在单位是个体，退休时写现在的单位性质是一样的，退休时都是一样的
『叁』 都是企业性质不在相同单位工作但退休金差距大,这次工资调整有差距吗
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总专体调整水平为2015年企属业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
『肆』 人事局审批的退休人员是什么性质
人事局审批的退休人员为在事业单位工作，年龄60周岁的事业工作人员。
『伍』 事业单位企业管理性质的退休人员（1997年退休），2000年以前退休金是8百多，后来社保接管后退休金6百多。
你说的情况是属于进入统筹和非统筹的原因造成的，在进入社保统筹发放之前，内社保部门要对即将进入社保的人员退容休费加以核定，对于原来没有按照国家或者省市相关文件发给的项目，也就是本单位规定发给的项目，是不允许进入统筹的，没有进入统筹的部分，由单位自行处理，所以，就造成了比原来少的现象，出现这样的现象，各个单位处理不一。有的单位为了保证退休费不至于降低，依然按照原来的标准发给，在今后历年调整中逐年冲抵，有的单位不再发给统筹之外的项目，不管是怎么处理，都是合法的，
『陆』 求退休证翻译：最后一页声明里面有三句话1. 单位性质分机关、事业单位、参公管理单位等
我是袭这样翻译的
Introctions
1.Types of Unit are divided into Mechanism、
Institutional Organization、Participating Pblic Aministration Uit and so on.
2. Identity before retirement includes official、management staff、professionals & technical staff and Logistics Workers.
3.Other required items please fill in the remarks column.
『柒』 关于退休性质认定！按第一家，还是按最后一家
你好：自
你的这种情况依据档案分段计算；10年按照事业单位计算；剩下的按照企业缴纳计算；
1.退休的性质是企业(按照最后退休时的情况处理）
2.合并的方法是把2地的社保转载一起，可以是第一家所在地或者第二家所在地；原则是户口所在地优先；但也可以选择。具体转移方法见附件
『捌』 退休人员系公司法人,属什么性质的劳动用工形式
退休人员作为公司法定代表人，公司可与退休人员签订劳务合同或内者聘用合同。退休人员容不具有法定主体资格，公司聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。退休人员与公司是劳务关系，双方通过订立劳务合同或聘用合同，约定双方的权利与义务。同时公司也不用为其缴纳社保，但如果公司福利待遇较好，可以选择为其购买商业保险。
公司与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
『玖』 退休年龄的问题。本人女，以前在本地一家医药公司上班，普通员工，属于国营性质。后来公司性质变成私人公
企业里面也有分为干部和职工的，至于你是干部还是职工，建议您在工作日打当地社保中心12333咨询，咨询看单位给您报备的个人信息是干部还是职工。