1. 退休人员还有年休假吗
没了，退休人员不再是企业职工，企业没有权力放假了。
2. 本年度退休人员如何补发带薪年休假
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。
3. 退休年假劳动法规定按几天来休
职工退休、劳动合同终止，当年应休年休假按已经工作时辩手间折算，不足1天的部分不予计算。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的圆灶芦，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已橘带安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
4. 当年度退休员工如何享受年休假
离职前安排享受完即可.
5. 关于退休前年休假补发怎么申报
补发工资的话可以找原单位的人事资源部问看看的，他们会告诉你怎么做的，然后就能CM补发工资了！
6. 退休前职工带薪年休假
国家对此没有具体详尽的规定，都是单位自行掌握，一般来说，上半年大到退休年专龄的属，就不再给年休假了，下半年退休的可以给予年休假，也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配，能给几天就给几天，比如当年应该享受年休假10天，7月份就退休了，只给5天就可以了，随单位自己掌握。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
7. 职工退休当年是否享受年休假
提前休完即可。
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
8. 是否享受年休假，退休人员可以有年休假吗
根据我了解的情郑猜况，职工只要试用期满转正之后喊瞎型，就可以拥有年休假。
年休假期间，工资全额发放。
年休假待遇神悔只适用于在职职工，不适用退休人员。退休人员，实际上是天天在家休息，不需要放假了。
9. 临退休人员年休假规定
退休返聘人员是否享受带薪年假由双方约定。
退休职工不具有法定劳动者资格，返聘不是劳动关系，不受劳动法规的调整。属于劳务关系，受合同法的调整，其权利与义散哗务按双方订立的合同规定执行。是否可以享有带薪年休假由双方协商解决。
附：最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
(法释〔2010〕12号)
第七条用人单位与其招用的烂掘派已经依法享受养老保险待遇饥贺或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
10. 2月份退休，还能享受年休假补助吗
能否享受年休假补助，取决于退休前已工作的天数，若有可享受的带薪年休假，既可以要求版休息，权也可以要求支付日工资收入300%的报酬。
具体可参阅如下规定：
《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。”