失业人员到了退休年领如何申请退休

㈠ 下岗职工到了退休年龄怎样办退休手续

办理退休手续：

1、企业职工本人档案;

2、职工养老保险手册;

3、解除合同证明一份;

4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上;

5、职工个人退休申请一份

6、单位关于职工退休及公示报告一份

7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》(鲁人社发[2015]29号)文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。

8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。

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国家法定退休年龄

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

所有文件资料中填写的日期均视为阳历日起，包括生日。除非特别注明填写日期是阴历。退休时间是按劳动档案里纪录的生日计。如果身份证上的日期与档案内不符需要去原户籍所在地户籍管理部门开具证明，以确定日期。

㈡ 失业人员如何办理退休手续

失业人员如需办理退休手续须提前一个月，本人亲自携带本人户口簿、身份证原件和复印件，本人户名的工商银行、建设银行，其中一间的有效活期存折账号复印件两份（用于发放养老金），小一寸相片8张、《失业证》原件及A4复印件一份，如档案在街道的，本人凭《失业证》到所属街道提取档案再申办。达到退休条件的当月25日前到所在区的退休职工管理服务中心办理，并按预约的交表时间准时交表，如有特殊情况本人不能来办理，要提供相关证明。经有关部门批准退休的次月开始享受退休待遇，如属个人原因推迟办理的，不补发退休金。

拓展资料：

一、具体流程步骤：

1、参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。

㈢ 下岗人员怎么办理退休

到退休窗口审核档案，工作人员调取档案，根据档案里的出生年月日版确定达到退权休年龄后，到缴费窗口将所欠的养老保险费用补齐，然后将养老保险手册交给市劳动保障代理服务中心。 达到法定退休年龄的人员本人需于当月携带“4050”补贴认定表、托管手册、养老保险手册、身份证原件及复印件两张和户口簿，到代办退休窗口办理退休手续。如因病不能办理，需出示街道证明由其直系亲属代办。 缴纳完养老保险，手续办理完后，于次月带托管手册、失业证、一张2寸彩色标准照片（白边剪掉，姓名写在照片后面）到代办退休窗口领取退休条，然后凭退休条和相关手续到社保经办部门领取工资卡。

㈣ 失业人员快到退休年龄怎么办理退休手续

失业人员办理退休手续，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请即可。

失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。

不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请。

由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。

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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

㈤ 失业人员参加养老保险后如何办理退休手续

退休时当然要用档案了，因为要根据档案算你的工龄，从而为你计算工资。
办理退休时的程序和手续
1、首先要先将档案送到居住地的劳动局。
2向劳动局提供，本人身份证复印件和户口本，本人页。近斯一寸彩照三张（其中一张用于输退休证），“社区居住证明”以及通信地址，联系电话和联系人，同时“档案卡“上按捺指纹。
3填写”档案卡“，于每月10日前将”档案卡“和”社区居住证明“等资料报投保所分公司退管科，退管科在”增减变动表“上盖章，由本人送到拨付科做新增退休人员变动处理。

㈥ 失业人员到退休年龄如何办理退休手续

失业人员只要有购买基本养老保险并且累计缴费达到十五年的，在到达退休年龄时，就可以办理退休手续，申请养老保险。

退休年龄是：1。60岁以上的男性，女职工超过50岁，女干部55岁，女性50岁以上的失业者；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其它有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁（提前退休）。

办理退休手续：在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料（包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等）到所属业务科。

填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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失业人员如何办理退休

失业人员如需办理退休手续须提前一个月，本人亲自携带本人户口簿、身份证原件和复印件，本人户名的工商银行、建设银行，其中一间的有效活期存折账号复印件两份（用于发放养老金），小一寸相片8张、《失业证》原件及A4复印件一份。

如档案在街道的，本人凭《失业证》到所属街道提取档案再申办。达到退休条件的当月25日前到所在区的退休职工管理服务中心办理，并按预约的交表时间准时交表，如有特殊情况本人不能来办理，要提供相关证明。

经有关部门批准退休的次月开始享受退休待遇，如属个人原因推迟办理的，不补发退休金。

㈦ 失业人员到退休年龄如何办理退休手续失业人员到年龄退休需要到社区去取表格吗

不用带着身份证去社保处办理。

㈧ 失业人员，怎样办退休手续

到退休窗口审核档案，工作人员调取档案，根据档案里的出生年月日确定达到退休年龄后，版到缴费窗口将权所欠的养老保险费用补齐，然后将养老保险手册交给市劳动保障代理服务中心。 达到法定退休年龄的人员本人需于当月携带“4050”补贴认定表、托管手册、养老保险手册、身份证原件及复印件两张和户口簿，到代办退休窗口办理退休手续。如因病不能办理，需出示街道证明由其直系亲属代办。 缴纳完养老保险，手续办理完后，于次月带托管手册、失业证、一张2寸彩色标准照片（白边剪掉，姓名写在照片后面）到代办退休窗口领取退休条，然后凭退休条和相关手续到社保经办部门领取工资卡。

㈨ 50岁失业人员如何办理退休手续，万分感谢！！！

1、事项名称：失业人员申请退休工作程序

2、办事依据：《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（市政府2006183号令）、北京市劳动局关于实施《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》有关问题的处理办法（京劳社养发「2007」31号）。

北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知（京劳社养发〔2007〕29号）。

3、办理对象及范围：档案在街道社保所存放的，且符合退休条件的失业人员。

4、办理条件：失业人员申请退休的条件：

（1）正常退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁。

（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

(9)失业人员到了退休年领如何申请退休扩展阅读：

退休年龄：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。