职工享受退休待遇的条件

❶ 普通职工什么条件才能领退休金

满足两个条件：

1.达到法定的退休年龄。

2连续缴纳15年以上的社保（养老金）

❷ 社保享受退休金条件

办理退休手续，享受每月领取退休金待遇要达到两个法定条件：

1. 连续缴纳养老保险费15年；2.达到专法定退休年龄（现为女属工人年满五十周岁）；你妈妈达到上述法定退休年龄即可办理退休，享受每月领取退休金待遇。

2. 如果你妈妈今后离开深圳到别处打工，最好将社保关系转移到户口所在地，以灵活就业人员身份参保，每年将应缴的养老保险费缴给户口所在地社保局为宜。
   

❸ 职工享受基本养老保险的条件

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职工依法享受基本养老内保险待遇，就是说，职工的养容老保险待遇，是在法律条件下享受的，符合法律条件的，可以享受，不符合法律条件时，也可以取消，职工依照国家的有关法律享受基本养老保险待遇，其中包括职工的退休费，调整退休费的标准，享受退休以后的取暖补贴以及各种福利待遇，也享受职工死亡以后，丧葬费，一次性救济费，等保险待遇，所谓依法，就是依照社会保险法的规定，是在法律规定的条件下享受的，如果职工违背了有关法律，也可以依法取消待遇。例如，职工依法享受了退休费，可是违背了法律规定，犯法入狱，国家可以根据规定给予取消待遇，不再发给退休费，

❹ 享受按月领取养老金待遇的条件是什么

享受按月领取养老保险待遇必须符合以下两个条件：
（1）年龄条件内
正常退休：男职工年容满60周岁，女管理人员年满55周岁，女工人年满50周岁；
特殊工种提前退休：男年满55周岁，女年满45周岁；
因伤残一至四级提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁。
（2）缴费年限条件
1998年6月30日前参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年。
1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限满15年。
依据：
1、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）；
2、《广东省社会养老保险条件》。

❺ 职工基本养老保险的条件待遇

1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3、个人累计缴费时间满15年。 A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
B 、享受基本养老金的正常调整待遇。
C、对企业退休人员实行社会化管理服务。
D 、死亡待遇：
（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；
（2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）；
（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
（注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇） 1．祖父、父、夫年满60岁没有生活来源或完全丧失劳动能力者；
2．祖母、母、妻年满50岁没有生活来源或完全丧失劳动能力者；
3．子、女（包括遗腹子、养子女、前妻或前夫所生的子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父弟妹）年未满十六岁或残疾经过劳动行政部门鉴定为完全丧失劳动能力者；
4．子女虽然超过十六岁但仍在普通中学或职业中学、普通高等院校（不包括军队院校和研究生）就读者；
5．职工自幼由他人抚养长大，现抚养人年满60岁，女年满50岁没有生活来源或完全丧失劳动能力，须依靠职工供养且共同居住者；
6．独生子女其父母无论谁死亡，凡子女符合供养条件的都可作为供养直系亲属，享受遗属生活困难补助费等待遇。
7、凡企业职工和离退休人员死亡时，其直系亲属当时不符合供养条件的，以后虽然符合供养条件也不能列为供养直系亲属，不得享受有关待遇。

❻ 具备哪些条件就可以享受养老保险待遇

首先，如果是干部级别的人的话，一般男性需要满六十周岁，而女性需要满五十五周岁才可以享受养老退休政策，而如果是工人的话，男性还是一样的要求，而女性是有一定的差异的，一般女性工人只要年满五十周岁就可以享受了。当然这里还有一个其他的要求，必须要连续工龄或者是工作年限满十年才可以符合相关的享受政策的条件的。

其次，如果我们是从事一些高危工作就比如井下或者是高空作业的人，因为这一工作不管是对于身体素质要求还是对于身体损伤程度来说，都是比较特殊的，因此很多时候只需要满足男性年满五十五周岁或者女性年满四十五周岁，并且工作年限满十年就可以享受养老退休政策了。

当然，其实很多时候一些特殊人群对于享受养老退休政策的要求也是不一样的，就比如如果是经过劳动鉴定表明完全丧失了劳动能力的人员，其一般男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁并且工作年限满十年就可以享受养老退休政策的，关于这方面的知识，小豆社保有很多，我之前看到过。

❼ 职工退职待遇的条件

职工退职待遇的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。凡具备上述之一条件的，均可享受职工退职待遇。它包括；退职生活费、医疗待遇、死亡待遇。退职后，按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费；低于25元的按25元发给。工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。退职人员的医疗待遇、死亡待遇同在职职工相同。