导航:首页 > 退休人员 > 退休职工代表比例

退休职工代表比例

发布时间:2024-04-15 16:58:36

⑴ 全国劳模退休享受什么待遇

全国劳模发放一次性奖金一万元;

工资提档升级,高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%,上限100%。

离退休享受荣誉津贴,每人每月150元;

享受困难救助:职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助,农民劳模按每月800元补助;

享受疗休养;

免试免费就学:具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习,成绩合格,颁发成人本科学历;

优先申请住房:购买经济适用房,申请廉租房、公租房,予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍;

参政议政的政治荣誉:全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。

⑵ 上海退休职工住院工会报销比例


【法律分析】
年满70周岁及以上在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下医疗费,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%。

【法律依据】
《中华人民共和国工会法》 第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

根据法律规定可以得知,上海总工会住院报销比例最高赔付10万元,在住院等情况下,被保险人不需要申请保险金,退休住院保险金将直接转入被保险职工的养老金账户。

⑶ 国有企业职工包括退休工人吗

包括。
企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况,只有比例定得适宜,才有利于职工代表开展活动,更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大,开会脱产人数太多,势必影响生产;比例定得过小,则不利于全面反映职工群众的意见,不利于集思广益。
根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言,具体确定多大比例适合,则要看企业的实际需要。
企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。企业职工代表应具有广泛性、代表性,但工人代表应占主体。《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定:“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员,其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定:“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”以上规定表明,在职工代表构成中普通职工代表须占多数,只有做到这一点,才能保证工人的职代会中的主体地位,充分发挥工人代表参政议政的作用,充分反映占企业职工大多数的工人群众的意愿,使职代会切实成为职工行使民主管理权力的机构。

⑷ 2023鏁欏笀閫浼戞柊鏀跨瓥

2023鏁欏笀閫浼戞柊鏀跨瓥濡備笅锛
1銆佹暀甯堢殑閫浼戝勾榫勬槸锛岀敺60宀侊紝濂55宀併
2銆侀浼戣垂鎸夌収鏈浜洪浼戝墠鐨勫矖浣嶅伐璧勫拰钖绾у伐璧勪箣鍜岀殑涓瀹氭瘮渚嬭″彂锛氬伐浣滃勾闄愭弧35骞寸殑锛屾寜90%璁″彂锛涙弧30骞翠笉婊35骞寸殑锛屾寜85%璁″彂锛涙弧20骞翠笉婊30骞寸殑锛屾寜80%璁″彂銆
3銆佷腑灏忓︽暀甯堟湁10%鐨勬瘮渚嬫彁楂樹綔涓哄栧姳銆傚彟澶栵紝杩樻湁涓椤逛紭鎯犳斂绛栵細鏁欓緞婊30骞寸殑鏁欏笀锛岄兘鏄100%璁″彂銆
鏁欏笀浜鏈変笅鍒楁潈鍒╋細
1銆佽繘琛屾暀鑲叉暀瀛︽椿鍔锛屽紑灞曟暀鑲叉暀瀛︽敼闈╁拰瀹為獙锛
2銆佷粠浜嬬戝︾爺绌躲佸︽湳浜ゆ祦锛屽弬鍔犱笓涓氱殑瀛︽湳鍥浣擄紝鍦ㄥ︽湳娲诲姩涓鍏呭垎鍙戣〃鎰忚侊紱
3銆佹寚瀵煎︾敓鐨勫︿範鍜屽彂灞曪紝璇勫畾瀛︾敓鐨勫搧琛屽拰瀛︿笟鎴愮哗锛
4銆佹寜鏃惰幏鍙栧伐璧勬姤閰锛屼韩鍙楀浗瀹惰勫畾鐨勭忓埄寰呴亣浠ュ強瀵掓殤鍋囨湡鐨勫甫钖浼戝亣锛
5銆佸瑰︽牎鏁欒偛鏁欏︺佺$悊宸ヤ綔鍜屾暀鑲茶屾斂閮ㄩ棬鐨勫伐浣滄彁鍑烘剰瑙佸拰寤鸿锛岄氳繃鏁欒亴宸ヤ唬琛ㄥぇ浼氭垨鑰呭叾浠栧舰寮忥紝鍙備笌瀛︽牎鐨勬皯涓荤$悊锛
6銆佸弬鍔犺繘淇鎴栬呭叾浠栨柟寮忕殑鍩硅銆
鏁欏笀鏈変笅鍒楁儏褰涔嬩竴鐨勶紝鐢辨墍鍦ㄥ︽牎銆佸叾浠栨暀鑲叉満鏋勬垨鑰呮暀鑲茶屾斂閮ㄩ棬缁欎簣琛屾斂澶勫垎鎴栬呰В鑱橈細
1銆佹晠鎰忎笉瀹屾垚鏁欒偛鏁欏︿换鍔$粰鏁欒偛鏁欏﹀伐浣滈犳垚鎹熷け鐨勶紱
2銆佷綋缃氬︾敓锛岀粡鏁欒偛涓嶆敼鐨勶紱
3銆佸搧琛屼笉鑹銆佷井杈卞︾敓锛屽奖鍝嶆伓鍔g殑銆
缁间笂鎵杩帮紝鏁欏笀鍒拌揪娉曞畾閫浼戝勾榫勶紝缂磋垂婊15骞寸殑锛屼韩鍙楀浗瀹惰勫畾鐨勯浼戝緟閬.鍒拌揪娉曞畾閫浼戝勾榫勬垨鑰呮e父閫浼戝勾榫勶紝浣嗘槸缂磋垂涓嶆弧15骞寸殑锛屽彲浠ユ寜鐓х伒娲诲氨涓氫汉鍛樿韩浠界户缁缂磋垂锛岀洿鑷虫弧15骞淬
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鏁欏笀娉曘 绗涓夊崄鏉
鏁欏笀閫浼戞垨鑰呴鑱屽悗锛屼韩鍙楀浗瀹惰勫畾鐨勯浼戞垨鑰呴鑱屽緟閬囥傚幙绾т互涓婂湴鏂逛汉姘戞斂搴滃彲浠ラ傚綋鎻愰珮闀挎湡浠庝簨鏁欒偛鏁欏﹀伐浣滅殑涓灏忓﹂浼戞暀甯堢殑閫浼戦噾姣斾緥銆

⑸ 退休时劳模或先进工作者有何待遇

退休时劳模或先进工作者有何待遇

根据规定,必须要省(部)级以上劳模退休后才可以享受
相应待遇。
人事部关于全国先进工作者退休后可否享受全国劳动模范待遇问题的覆函
1997-11-24 00:00 【大 中 小】【我要纠错】
发文单位:人事部
文号:人办函[1997]76号
释出日期:1997-11-24
执行日期:1997-11-24
浙江省人事厅:
你厅《关于全国先进工作者可否享受全国劳动模范待遇的请示》(浙人退〔1997〕192号)收悉。经研究,现答复如下:
一、1989年、1995年国务院授予的全国先进工作者,与全国劳动模范虽然称号不同,但属于同一个层次,退休时仍然保持其荣誉的,应享受与全国劳动模范相同的特殊贡献待遇。
二、获得其他年份全国、省(部)级先进工作者称号的人员,退休后能否享受特殊贡献待遇问题,请你们严格按照人退发〔1989〕1号档案精神执行。

先进工作者与同级劳模待遇一样吗

先进工作者是行业或部门评选出的,劳模是 *** 部门综合,由各级总工会具体操作评选的。其待遇也不一样,各级劳模,国家都有相应的待遇。如一年一次的体检,省级劳模津贴,大病补贴等。

请教:劳模,优秀党员,先进工作者待遇一样吗

全国劳模享受何待遇?发放一次性奖金一万元;工资提档升级,高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%,上限100%。离退休享受荣誉津贴,每人每月150元;享受困难救助:职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助,农民劳模按每月800元补助;享受疗休养;免试免费就学:具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习,成绩合格,颁发成人本科学历;优先申请住房:购买经济适用房,申请廉租房、公租房,予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍;参政议政的政治荣誉:全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。
省劳模享受啥待遇?发放一次性奖金5千元;工资提档升级,高定1档级别(岗位)工资或1级薪级工资,退休费比例提高10%,上限100%;离退休享受荣誉津贴,每人每月100元;享受困难救助;享受疗休养;购买经济适用房,申请廉租房、公租房,予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍等。
受省部级以上表彰的先进个人享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。
人事部发文明确:全国优秀 *** 员享受全国劳模待遇。

2015年被评上辽宁省先进工作者退休工资方面有待遇吗

获得省部级以上劳动模范,先进工作者,可以提高养老金待遇,

全国劳模和全国先进工作者有什么不同

全国劳模:
由地方 *** 推荐:
国务院于1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称:“热爱祖国、坚持四项基本原则,拥护改革开放方针并具有以下条件者,可入选劳模:(1)在企业发展生产,深化改革,改善经营管理,提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的;(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的;(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的……(9)在其他方面做出重大贡献的。”这个评选标准基本延续到今天。
而评选标准的第一条,很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。也正因为如此,1989年全国劳模大会筹委会硬性规定:在各地评选的人员比例中,一线工人不得少于32%。
全总评选:
劳模评选不是工会系统“独家包干”,而是由国家劳动和社会保障部等20余家部委协同成立“表彰筹备委员会”,由于劳模的主体为职工,该会的办公室就设立在全总,负责日常工作。因此,评选的范围是大大超过工会系统的。
一般工人系统评劳模,领导评先进工作者。
“五一劳动奖章”和“五一劳动奖状”是中华全国总工会为表彰在技术创新、管理创新和体制创新中取得显著成绩,为经济建设和社会发展做出了突出贡献的先进个人和集体,是中国工人阶级最高奖项之一。评选办法和劳模差不多,也是由全总牵头。
一般来说,全国劳模更少一点,一般评全国劳模时“五一劳动奖章”获得者优先。

省部级先进工作者享受什么待遇

一、享受荣誉津贴的条件和范围
条件:已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范(先进工作者)。
二、荣誉津贴标准
1、全国劳动模范(先进工作者),离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范(先进生产(工作)者),离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。
2、多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者,离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。
三、荣誉津贴由劳动模范、先进生产(工作)者所在单位支付。 机关事业单位在行政事业费的离退休费中列支;企业单位在管理费中列支。如企业确无能力支付劳动模范荣誉津贴的,按照分级负担的原则,经同级财政部门核实并报同级 *** 批准后,由同级财政列人预算安排解决。
四、凡因各种原因撤销劳动模范、先进生产(工作)者荣誉称号的,一律不再实行荣誉津贴。
五、各地、各单位必须严格掌握劳动模范荣誉津贴的享受范围,不得扩大和相互攀比。
六、省部级以上劳动模范资格由同级县以上地方工会审定。

河北省志愿服务先进工作者有什么待遇

志愿服务一般是精神奖励,比如颁发荣誉证书,星级义工和骨干培训等。

武汉市职工劳模退休有何待遇

市级劳模没有特殊待遇,只是获得省一级或者部一级,或者国家级别的,才可以在退休给予提高待遇,

农业部先进工作者退休后能增工资吗

退休后就没有加工资了,不过有些单位退休人员是领不了全额工资的,先进工作者,或者有省以上级的科技成果之类的重大贡献的,应该可以增加领工资比例。

先进教师和先进工作者 待遇是不是一样阿?

如果是同级授予的应该是一样的。但是在教师岗位,在晋升专业技术职务时,先进教师比先进工作者更起作用一些。仅供参考。

⑹ 集体企业退休职工有选举权吗

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
根据这一规定,当选为职工代表大会代表,最基本的条件是必须与企业建立劳动关系。
企业职工代表大会顾名思义必须是企业职工的代表,必须是与企业选举单位职工有着相同的切身利益的职工,否则难以真实直接地代表选举单位的职工。同样的道理,当职工代表与企业依法终止或者解除了劳动关系,包括办理了退休、出国等手续的人员,因为同企业不存在劳动关系,其代表资格自行终止,即自劳动关系终止或者解除的同时终止。所以退休职工不能当选职工代表大会代表。但是,考虑到退休职工曾经的付出和在企业中所占的比例,职工代表大会可以经过合法程序推荐少量具有代表性退休职工作为职代会列席代表。列席代表没有表决权、选举权和被选举权,但具有建议权和发言权。
拓展资料:
与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工,有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表,其代表资格自行终止。”
法律依据:
《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第二十七条第四款也规定:“职工代表大会代表由职工选举产生。

阅读全文

与退休职工代表比例相关的资料

热点内容
16岁学生妹50p 浏览:93
养老金的价值 浏览:277
那个在线网站可以看a 浏览:72
les电影日本 浏览:665
大胸姐妹韩国 浏览:1
老年人走路出汗多 浏览:693
老年人戏精 浏览:846
台湾片怎么看 浏览:994
肉写得很欲的 浏览:18
邮政储蓄养老保险金 浏览:205
有畅播模式的电影网站 浏览:198
苏州市退休基础工资 浏览:590
查肺应该做什么体检 浏览:362
老年人应该保持的心态 浏览:165
2016北京春节养老金提前 浏览:207
日本言情电影 三级伦理 浏览:268
交社保刚退休就死亡 浏览:40
影视大全在线-免费在线观看-0855影视 浏览:834
黑手电影男主角老婆谁演的 浏览:555
体检漏dr是什么 浏览:818