企业需要负责离退休人员体检吗

Ⅰ 关于煤矿工人离退休体检的问题

这个问洞掘袭题你算是问对人了，我就是煤矿矿长，像你这样的情况建议：1、别去什么劳资科，直接到你们当地的疾病控制中心纳兄体检，那里的职业病认定全国都认。2、按照现在的情况，初期矽肺可以赔偿10万左右，按照伤残六级计算（好像散拿是）。3、不管你去多好的医院，如果他们没有职业病鉴定资质，那么用人单位是可以不认你的鉴定报告的，法律上也不会接受！
祝：健康

Ⅱ 我离职了，公司应该退还我的入职体检报告表吗我自己掏钱办理的入职体检报告。

您好！
当然可以

Ⅲ 2016年宁波大学离退休人员体检是什么时间

宁波市各单位公司招聘工作人员体检参照正锋搜公务员标准，
若没基厅乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
各医院入职体检价格一百元左右，
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体举历检。

Ⅳ 新员工离职时公司该不该退还体检表 体检是我自费的 今天离职厂里说要留档所有资料不给退还 我刚...

不合理.你可以要求公司退还.如果不退还,去当地劳动局投诉公司.

Ⅳ 退休职工体检规定

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

(5)企业需要负责离退休人员体检吗扩展阅读：

退休年龄：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

Ⅵ 单位组织离退休职工体检，被检职工现场摔跤骨折，单位应负什么责任

指定的伤残鉴定法医鉴定卜旦门诊。伤后3个月一般型哪扰不直接决定了你的主诉，您需要提供医疗记录，在治疗过程中，并最终将拍摄你的函数，程缓枣序挺多的，看你的伤。

Ⅶ 被公司辞退。公司给我的离职体检结果是归自己，还是归公司

依据相关的法律规定，这个体检结果应当一式三份，医院存档一份、单位保留一份、给你个人一份。

Ⅷ 公司辞退员工,员工需要离职前做一份体检这合理吗

辞退没有法定理由是需要支付赔偿金的

Ⅸ 退休职工还有权参加单位工会活动吗

这不是权利问题，而是单位是否邀请你参加。当然，如果你交纳了工会费，你就有权利向单位提出参加活动的要求。

Ⅹ 大夫误诊手术延后致患者残疾，医院应负什么责任2012年12月26日本院组织离退休职工体检，在体检

你这个不是医逗慧生旦空的误诊，只能说对疾病的处理不当，如果医疗鉴定不是因为你个人后期造成，医院将100%负责全部费用，并支付补偿款，问题就模指瞎是你如何证明回家期间不是自己造成这块，自己斟酌