❶ 退休后有权让单位补发年假工资吗
如果单位有年假，你却从来没有休过，也没有给过加班费，当时就应该与单位理论，退休后想告单位违反劳动法的行为，必须掌握充足的证据，比如人证、物证、录音、录像等有力的证据，否则你会徒劳。
❷ 我明年退休 以前的年假 怎么向单位要
你明年想把办理退休了，以前的年假没有办法向单位要了，因为年假是一年一计算的，你不休这一年就作废了。
❸ 退休了，追讨年假工资，时效怎样算
由于《职工带抄薪年袭休假条例》第五条第二款规定：年休假可以跨1个年度安排，也就意味着年休假可以在第二年才安排。
因此，只有在第二年12月31日前用人单位未安排劳动者进行休假，亦未依法支付未休年休假的工资时，劳动者的权利受到侵害。即可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定申请劳动仲裁。
❹ 退休人员在原单位十年未休年假，怎么找原单位补偿
年假不休那属于你自己放弃权利，单位是不用支付补偿的。
❺ 退休年假劳动法规定按几天来休
职工退休、劳动合同终止，当年应休年休假按已经工作时辩手间折算，不足1天的部分不予计算。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的圆灶芦，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已橘带安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
❻ 退休人员还有年休假吗
没了，退休人员不再是企业职工，企业没有权力放假了。
❼ 在公司连续工作十五年，退休了但年休假一直未休怎么办
在公司连续工作十五年，一直没有休年休假，是单位不让休还是自己不想内休（有的单位可以不容休给了补贴。）年休假是国家法定的。如果是该休因单位工作忙走不开，单位给了补助，退休了就没有什么可说的了。自己收了补助说明自己已认可。如果不是工作忙单位没有让休年休假，单位也没有给予补贴，那已经退休了可以找单位补偿。如果要退休了单位不愿补偿可以安排退休前休15年的年休假，工资照发。如果单位什么都不做可以告单位。
❽ 快到退休年龄了上班时间,从来没有年休过,不做了可以告公司赔偿钱吗
从你上班儿到现在从没有年休过假。要是你自己自愿放弃年假，那是你的问题。若是公司要求你加班，你若是告公司的话，只能是告最近一年的以前的也已经过了诉讼时效。
❾ 退休再打工有没有年假
当然应该给，即使是退休后重新就业的，也要按照劳动合同指好法的规物逗困定来对待，只是养罩念老保险之类的内容不再有效。
❿ 关于退休前年休假补发怎么申报
补发工资的话可以找原单位的人事资源部问看看的，他们会告诉你怎么做的，然后就能CM补发工资了！