从今年1月1日起，对2017年12月31日前按规定了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人)的基本养老金(含退职生活费)水平进行调整提高。这是我国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后，陕西省首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。据悉，本次调整实行“三结合”的法。一是定额调整，重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加77元，让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平挂钩，体现效率因素。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2017年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。三是适当倾斜。首先，对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平，体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即：在定额调整77元的基础上，对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁)，再增加10元，达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁)，再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上)，再增加30元达到每人每月107元。其次，本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。省企业和机关事业单位退休人员统一定额调整标准，每人每月增77元陕西省企退人员养老金：按缴费年限每满1年每人每月增3元机关事业单位退休人员养老金：以同类人员2017年末月平均养老金水平为基数增加4%高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平：80岁以上的，每人每月增30元;79岁至75岁的，增20元;74岁至70岁的，增10元
B. 2017年河北公务员退休金平均数是多少
目前政策，退休以后的养 目前老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数，和缴费年限，所以无法准确计算出你明年退休以后的养老金金额。
C. 职工 企业退休职工养老金的平均数为什么低
因为退休时的替代率低，所以企业职工养老金基数就低，这样计算出来的平均数也内就低。因为企业和容机关事业退休时养老金的计算是两个政策两种方法两种结果。所以机关事业单退休人员的养老金就要比企业多出许多。这也是由许多原因造成的。相信国家会采取措施设法逐步解决。
D. 2019年1月份达到退休，但是社保交费是在2000年，最终按哪年的社会平均工资为基数计算养老金。
领取的时候按来退休地上自一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
E. 请看企业退休职工养老金的平均数为什么低
首先要明确的是，现阶段全国企业退休职工的养老金的支付是养老保险回的赔付，所以答养老金的金额是根据缴纳养老保险的缴费年限（最低要求为连续缴费25年，社保改革前的工龄默认为缴费年限）和每月缴费的金额，这与职工个人工资收入和企业缴费比例决定。其次，国家每年都会对特定年份退休的职工做出某些特殊规定，也会对养老金金额产生影响。最后，是退休的日期，这关系到能否享受到养老金调整和其它优惠政策。
F. 退休金不到2270平均数怎么办
国家来人社部与财政部日前源发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，各省（直辖市、自治区）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月开始补发的。
G. 2019年全国退休职工养老保险金平均数多少钱
一、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
三、过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
H. 上海50年后企业退休养老金平均数
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残版干部的暂行办法》（权国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
I. 视同缴费月数少两年实际平均缴费指数是1.5787退休养老金少多少
仅仅就有一个缴费平均指数，算不出退休金，社保个人信息数据未知数太多。给你回公式自己算，你能答把文字表达的数据，填上数字数据，自己就算出来了。
基础养老金=（社平工资x平均缴费指数+社平工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。