㈠ 铁路职工长期请假会解除劳动合同吗
如果劳动者请假超过公司规定的，那么会被解除劳动合同的，因此，要及时与公司人事部协商处理。
㈡ 以前在铁路干合同工现在到退休年龄 能办退休不
可以办理退的
㈢ 我是铁路职工，如果和原单位解除劳动合同的话，是不是还可以在地方上继续自己交社保金
社保金不能跨省，如果是省内的话就可以，如果跨省的话就不行。但是你可以在原单位专附近找个单位挂靠上属交。或者你如果是城镇户口的话就可以以个人的身份买。如果是农业户口的话必须是单位的形式。 女工退休50 男工55岁。但是这次两会提出要延长。不知道会不会有什么变化
㈣ 铁路部门工作55岁,38年工龄无过错单位能解除劳动合同吗
铁路部门工作，55岁，38年工龄无过错，单位能解除劳动合同吗？没到退休年龄就不能解除合同
㈤ 新劳动法对铁路职工辞职有什么规定
职工辞职，只要提前三十天书面通知用人单位，到期后即可离职。
回《中华人民答共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
㈥ 铁路职工犯什么样的错误能被开除公职
如果违反了《劳动法》的以下条款可以开除劳动者，请参考法律条例：
第二十五回条劳动者有下列答情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
(6)铁路职工被解除合同后按什么年龄退休扩展阅读：
2018年用人单位开除员工条件有下列：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、被劳动教养的。如果是单位无故解除员工的劳动合同辞退员工的，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
参考资料：网络：中华人民共和国劳动法
㈦ 铁路职工工作了40年和单位解出劳动合同到退休年龄怎样开退休金
退休金发放需要看你一共交了多少退休金，还要交的基数，年限。去社保中心查询一下，然后他们会给出比较正确结论。
㈧ 铁路与正式职工签订的劳动合同是不是先签两年以后 再签直到退休年龄的
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表内人或者主要负责容人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
合同差不多都应该是 这些内容 但并不是再签就是无固定期限的，而是连续签两次后 第三次再要求签时，你就可以要求签到退休了
㈨ 解除劳动合同原来是铁路的养老保险怎么交
养老抄保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
当事人离职之后，可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员养老保险，该保险个人缴费比例全国统一为20％，缴费基数由当事人在当地实施时限定范围内自由选择。也可以将其转入新单位继续参加职工养老保险。不管是哪一种，参保后前后缴费时长、个人账户储存额累计计算。
㈩ 铁路上班33年工龄被解除合同还能退什么补贴吗
协商解除劳动合抄同，可以得到已工作期间的经济补偿。
铁路单方面行为，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
被解除劳动合同，不属于因个人意愿中断就业的情况，可以领取失业金。