Ⅰ 邮政退休一次性能拿多少钱啊
在邮政上了36年的一般员工退休五千左右，管理人员可能在6-7千左右。现在邮政属于企业公司，那么有36年工龄的退休费是按90%来计算基本工资的比例的，如果你是有高级职称的人员，那么你每个月就应该有6000多元左右的退休金。如果你是管理岗位人员并且属于高级管理岗位人员，比方说你是总经理级别的，那么你每个月就应该有闷友7000元左右的退休金。如果你是一个普通工人身份的职工，那宴祥么你每个月就应该有4500-5000元左右的退蚂祥槐休金。
Ⅱ 邮政员工退休工资怎么算
法律分析：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金。
2、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。 [1]
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
Ⅲ 邮政局退休人员退休工资大概多少
中国邮政工龄35年退休工资是3500元。按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元参加孙渣改工作20年的退休金是2000元梁喊,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等则判.
Ⅳ 邮政正式员工退休后工资待遇
你好，邮政员工工龄三十年有什么待遇吗工人退休可以拿三千多块钱的退休金。因为邮政都是属于公务员之类的工作，买的社保相对来说是比较高的，再加上又有三十六年的工龄了，这三十六年肯定是社保的年限了，一般买满十五年都可以领一千多块，三十六年估计三千七八左右吧。
Ⅳ 邮政ab类工退休工资怎么算
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金缓哪陵。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，扰戚比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算缓姿做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。
Ⅵ 邮政AB类工退休工资怎么算
退休工资计算方法：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在昌银岗职工月平均工资+本人指数化月平均缺孝缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：耐扮宴过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。