社区夏季高温走访企业退休人员

㈠ 7月起养老金领取日期有变，退休人员需要注意什么

从七月份开始，退休人员领到的养老金都是按照上涨后的新标准发放的了。因为2021年的养老金上涨已经顺利完毕。对于部分地区的退休人员来说，还要注意，从七月份开始养老金的发放和领取日期也有所变化和调整。

总结

总体来看，这次医保改革还是倾向于为咱退休老人带来更多福利，说明国家对咱老人的养老看病也是越来越关心。

㈡ 浙江省退休人员高温补贴标准

法律分析：高温补贴是对夏季作业的劳动者的补偿，退休职工不工作，没有高温补贴。

浙江省人社厅、国税局、地税局

《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》

浙人社发[2010]202号

各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：

一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入职工福利费。

二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

㈢ 陕西退休降温费发放标准2021

各设区市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省直各单位，中央驻陕单位：
为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，决定对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：
一、防暑降温费
（一）执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。
（二）发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。
（三）发放时间：每年·6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。
（四）经费开支渠道：机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。
（五）调整后的防暑降温费标准从2015年6月15日起执行。
二、高温津贴
（一）发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
（二）发放标准：每人每天25元。
（三）发放时间：每年6月1日至9月30日。
（四）高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
（五）调咐氏整后的高温津贴标准从2015年7月1日起执行。
各地、各部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季防暑降温费和高温津贴支付以及被诊断为衡大散职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，切实维护劳动者的仿扰合法权益。
法律依据：
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条·用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。

㈣ 加强企业职工福利费财务管理，哪些费用不属于职工福利费的开支

对于员工来说，只要他们开始工作，他们的企业就会有相应的福利，这只是市场经济的重要产品。对于企业来说，这些福利包括基本医疗保障、取暖补贴和一定的减免费用，对员工的生活有积极的影响。所以，一旦在人才市场找到工作，就要多注意这些规定。员工福利基金的范围是如何规定的？

员工防暑降温费用；防暑降温费是指企业为员工抵御酷热而发放的高温补贴。企业为员工发放的清凉饮料不能抵扣高温补贴，具体抵扣标准按当地政府规定执行。注意员工防暑降温费用与企业发放防暑降温物品的区别。向夏季高温露天作业的劳动者供应清凉饮料，是保障这些劳动者在生产过程中安全健康、预防中暑的辅助措施。一般由相关单位准备，供应一定量的咸味饮料，集体供应，共享饮用，不打折黄金和实物。这不是一种非生产性的福利待遇。

㈤ 退休人员有降温费吗

退休人员没有高温补贴。高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。而在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。
【法律依据】
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
【温馨提示】
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